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| 招聘台前好不热闹 |
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| 不放过每一条招聘信息 |
昨天的专场招聘会出乎主办方预料，从上午8时30分开始，就不断有用人单位和求职女性涌进现场。记者在现场看到，此次专场招聘会无论是用人单位，还是招聘岗位都充分体现了女性的就业特点，80家用人单位提供了近 2000个岗位，主要集中在餐饮、服务、商贸、广告、医药等行业，尤以非公企业居多，比较吸引人的工作主要集中在营销、财务、行政管理、广告、文秘等相对女性较有优势的岗位上，且应聘率十分高。
刚刚被一家房地产企业聘为会计的李琳女士说：“三八节我收到了两份礼物，一是老公送了一套高档化妆品；二是晚报送给我的工作。前一份是来自家庭的关怀，后一份是来自社会的关怀。”
现场花絮
记者王永忠张帆
母女同赴招聘台
招聘会场，记者见到了一位“陪聘”母亲——谭女士，她是特意从安宁赶来参会的，和会场内别的陪聘家长不同，谭女士是和女儿一同来找工作的。谭女士的女儿乐呵呵地对记者说：“我和妈妈一起来参加招聘会，母女俩能够相互商量，相信能找到好的工作岗位。”
求职者“考”住招聘者
昨天的招聘现场出现了一件新鲜事，一位应聘者一改被动应考的形象，反过来“考”招聘者。在一家食品企业招聘展台前，一位三十岁左右的姓王的求职者，在对公司了解后，提出了诸如为什么招聘这么多管理人员、公司短期有什么大的变动还是有新的发展项目等一连串尖锐的问题，让招聘负责人难以做答。她对记者说：“我认为许多人应聘只凭感觉，对招聘单位情况一无所知，这样稀里糊涂地跳槽，结果很可能使人失望。只有知彼知己，才能把握自己。”
记者体验
记者朱君杨林
高薪职位门槛高
昨日，记者在高新技术人才市场以应聘者的角色做了番体验，以在职跳槽人员的身份到场内看了一圈，却傻了眼，这门槛可不低，稍微好一点的工作，如经理助理等职位用人单位要求大专以上学历。
兰州某策划顾问有限公司要招一名“经理助理”，要求本科以上学历。记者试着问了问。用人单位表示，你应聘的职位不一定就能让你干，要根据你自身情况，选择适合你能干的工作。还说，“我们公司有3个月的试用期，每月几百元，试用期过后，根据工作岗位定薪酬。”
女性求职更务实
昨日的招聘会上，记者以兰州某房地产公司办公室工作人员的身份坐在应聘台的后面，亲身感受了一下用工单位对人才的渴望和要求。
记者体验的这家房地产公司此次主要招聘的是高中层管理人员。通过近两个小时的招聘工作，记者发现，年龄在25岁以下的女性求职者大多没有过硬的文凭和工作经验。年龄在35岁左右的女性求职者，大多有丰富的工作经验和各种文凭证书，但这类求职者又对工作单位的工资待遇、休假时间、福利保障等条件要求很具体。
一上午的招供体验很快就过去了，这家公司没有招到满意的工作人员，招工人员无奈地说：“每次招聘会都人如潮涌，但怎么就没合适的呢？”
