[兰州学生网兰州教育考试新闻]

兰州新区率先推行公务员聘任制

编辑:cooca 作者:佚名 出处:兰州学生网 添加:2012-7-31 字体:[ ] 纠错 评论

兰州新区昨日正式公布了《兰州新区人才特区建设试点工作实施方案》,新区将全力打造人才发展政策创新工程、人才集聚平台搭建工程、人才服务环境优化工程,对入选新区“333”计划的重点扶持项目和人才,分别给予100万元、50万元的创业启动资金,并提供不少于100平方米工作场所和不少于80平方米的人才公寓。

率先推行公务员聘任制

为把兰州新区打造成“甘肃人才特区”,兰州新区将在人才发展的重点领域和关键环节大胆创新,打造人才特区的政策优势、环境优势和服务优势等,力争到2015年,引进国家“千人计划”“新世纪百千万人才工程”领军人才30名以上;引进和培育掌握关键技术、引领产业发展创新创业人才300名以上,引进和培育高技能人才3000名以上。在人才发展政策方面,加大企业经营管理人才引育力度,对受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现突出的人才,实行“一人一策”引进机制;对拟引进或已在新区立项的研发、创新和创业科技团队,实行“一团队一标准”扶助机制。

其次,兰州新区将大胆消除人才流动中的身份限制,对新区机关和企事业单位表现优秀、工作能力突出的人才,可根据岗位需求,采用一定单位内考试考核方式,跨性质跨领域选拔配备;每年从不同性质单位确定一定数量的行政管理人才,进行跨性质跨领域挂职交流;全力推行公务员聘任制,建立“聘用人员——聘任制公务员——事业单位负责人——机关处室负责人”的优秀人才选拔与晋升通道。

免费提供三年周转房

此外,兰州新区将积极搭建人才集聚平台工程。其中,建设人才服务平台,为引进的高层次人才和急需紧缺人才免费提供三年的周转房;为驻区工作的科技团队核心成员提供专家公寓。其次,建设高端人才团队可研平台,根据园区产业发展特点,依托高等院校,与园区企业联合建立科研平台,对认定为国家级、省级的重点实验室、技术中心或工程研究中心,给与一定资金扶持。最后,建设“政产学研”合作平台。在新区职教园推行“政产学研”相结合的人才引育平台建设,创新合作模式,深化合作机制。

在人才服务环境优化工程方面,设立不低于新区年度财政收入5%的人才发展专项资金。其中,对入选新区“333”计划的重点扶持项目和人才,分别给予100万元、50万元的创业启动资金,并提供不少于100平方米工作场所和不少于80平方米的人才公寓。对区内企业引进的急需紧缺人才,一次性给与5万元的安家补贴。凡是首次就业的博士、硕士、“211”工程大学本科生,企业无法提供公寓的,三年内每月分别给与600元、400元、200元的租房补贴。

引进人才在新区创办企业的,自投产之日起连续两年,按其当年财政实得收入的50%给予专项资金扶持,引进的高层次人才拥有自主知识产权项目,在新区实现产业化,自企业生产经营之日起5年内实行优惠政策,前两年年度上交税收50万元以上的,按财政实得部分的10%给与奖励(最高不超过10万元);后三年年度上缴税收新增50万元(含50万元)以上的,按新增财政实得部分的20%给予奖励(最多不超过20万元)。

对投资创业的企业个人,实行一站式服务,全程代办企业注册登记、项目立项、规划、用地、建设等手续,全力提供户籍管理、社会保险、子女上学等方面的服务。

(责任编辑:cooca 纠错)

校园内外热门