[兰州学生网兰州教育考试新闻]

大学生求职苦 10年工资才挣回教育成本

编辑:桑林徽 作者:佚名 出处:网易教育频道 添加:2006-2-21 字体:[ ] 纠错 评论
找一个满意的工作,目前是应届大学毕业生心中最盼望的事。2006届大学毕业生求职情况、就业情况如何?2月18日、19日,郑州市人才中心举办了今年郑州市首场大型招聘会,成千上万的应届毕业生抱着极大希望前来“赶场”,然而大学生们心酸地发现,招聘单位给出的月薪大多在800元左右,还没有一个农民建筑工的收入高,“教育高成本”和“现实低收入”之间的尴尬,让莘莘学子感到无奈和疑虑。


找个工作确实不易 达成初步意向者不足10%

来自省教育部门的统计数据,2006年我省将有本专科大学毕业生22万人,另外还有10余万中专毕业生,仅本专科大学毕业生就比2005年增加5万余人,今年的大学生就业形势之难由此可见一斑。

记者19日在郑州市人才中心管理部门获悉,两天的招聘会共来了300多家用人单位,带来1.2万余岗位,其中招聘数量较多的是基层营销人员、营销类管理人员、健康专员、行政管理、各科教师、客服人员、畜牧专业人员、文职类人员、通信工程师、各类技工等岗位。两天来,有2.3万人前来应聘,但能与用人单位达成初步协议的最多不过10%。从平顶山赶来应聘的2006届大学毕业生程慧峰告诉记者,他们班四五十名学生来应聘,至今只有一人与用人单位达成就业协议。

工作经验门槛绊住大学生

招聘会8时30分开始,河南师范大学应届大学毕业生晓远7时许就赶到了,她没想到的是,有更多的人比她来得还早,在她前面早就排起了买票的长队。“去年我参加过几场招聘会,投了10多份简历,大部分单位都让我去面试。”晓远告诉记者,她第一次面试时,用人单位在问了几句话后委婉地对她说,单位希望她有较丰富的实习经验及较强的组织能力。那次应聘失败后,她又跑了七八家单位参加面试或笔试,但每次都以失败告终。据她说,现在求职学历很重要,但工作经验更重要,许多用人单位在招人时明确在招聘启事上写着“有工作经验者优先”。

在招聘会现场,几乎所有的用人单位都很强调求职者的工作经验,短则1年,多则3到5年。河南某合资企业人力资源部负责人表示,有工作经验的求职者招来后马上就可以进入角色,能够独立承担起任务,适应岗位需要;而应届毕业生往往需要培养一段时间才能进入角色,但把他们培养成能独当一面的人才后,能否留住却是个未知数,“企业不是学校,效益永远放在第一位。”这位负责人最后这样强调。

刚刚毕业的大学生哪来的工作经验,即便大学四年把所有的假期全部用来实习,能有多少天,怎么也不够用人单位的要求,更别说是部分用人单位要求正式的工作经验,而不是实习经验了。

针对这一现状,人事部门表示,用人单位应该适当放宽工作经验这一条件,吸纳更多的应届大学毕业生就业,“企业也要担负起社会责任。”市人才中心负责人表示,目前的确存在这一现象,用人单位更多地注重学生的实践和动手能力,因此建议,“学生更应该在学习后期多参加社会实践,比如四年制学科可以学习三年的知识,剩下一年用于实习,这样到毕业时既有学历又有工作经验,找工作比较容易。”

教育成本实在不低 大学生月薪不抵农民建筑工

河大中文系的李君风昨日在招聘会上寻寻觅觅中投出了3份简历,在薪水期望值上很无奈地填上600元。“没有办法,现在的企业动辄就招研究生,要不就要有工作经验的。本来我也想考研,可想想还是放弃了,3年研究生还要花家里多少钱呀?我一个本科生的月收入还没有农民工的工资高,想来真是哭笑不得,难道真是人才过剩了?”

来自天基人才网的统计数据表明,如今大学本科生求职,40%以上月薪在800元左右;省就业办的统计数据表明,本科生实习期的报酬为月薪700元左右,成为正式人员后工资也就是1200~1500元。而一个农民工在成为熟练建筑工后,月收入在1000~1500元之间。

                                      

(责任编辑:桑林徽 纠错)

校园内外热门