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甘肃省毕业生就业情况:“90后”就业方向更加多元化

编辑:张嘉嘉 作者:佚名 出处:兰州学生网 添加:2016-9-13 字体:[ ] 纠错 评论

盛捷

是坚守北上广大城市,还是选择到生活、工作压力略小的二三线城市?是选择做公务员、进事业单位,还是选择进入企业,或者自己创业?这些问题,成了近段时间各大高校毕业生必须直面的问题。

今年,我国大学应届毕业生人数达765万人,刷新纪录。面对复杂严峻的就业形势,甘肃省毕业生就业情况如何?

记者日前从兰州各大招聘现场调查发现,今年大学生的求职心态正在发生新的变化。许多“90后”毕业生不再愿意循规蹈矩地步入职场,而是选择五花八门甚至有些另类的工作岗位,体现出了一种多元化的就业观。

理想现实难求一致

8月以后,招聘与就业成为社会关注的热门话题。

“我是学汉语言文学的,文学功底还算可以,本来想找一份和文字打交道的工作,做个小白领。可到人才市场一看,招我这个专业的基本上都与销售挂钩,实在是不想干啊。”毕业于兰州交通大学的萧红(化名)向记者抱怨道,她们宿舍4名女生在招聘会上与用人单位几回“博弈”之后,本来自信满满走进招聘会的她们,出来时都耷拉着脑袋失去了信心。

“由于我国目前的优势产业还是加工制造业,新投入的就业岗位以产业链下游的第三产业为主,白领人才供过于求。理想岗位减少导致就业难,激烈的竞争又降低了大学生在应聘时的谈判地位,‘学无所用’的现实令部分求职者难以接受。”兰州某高校创新创业指导老师马强在接受记者采访时说,“当前存在的就业难,主要问题仍是结构性矛盾比较突出,社会用工需求与高校人才培养状况不相适应。一面是每年都有一定数量的毕业生找不到合适的工作;另一方面却有相当数量的用人单位招不到合适的毕业生,难以满足用工需求。”

萧红在与记者谈到自己理想中的工作时说:“我毕业后想找份文员的工作,可以待在办公室,轻松一点,最好有双休日。”记者在采访中了解到,专业是否对口、工资待遇是否达到预期、有无五险一金、工作是否体面等这些因素都是大学生选择工作时所考虑的首要问题。

但对此,不少用人单位也有苦衷,一位负责招聘的企业负责人告诉记者,即便他们满足了应聘者的所有要求,但“90后”的高跳槽率也让他们不得不考虑降低用人成本。

据智联招聘最近发表的“白领跳槽指数调研报告”显示,在跳槽意愿方面,“90后”对职场的流动贡献最大,达到74.8%,这与作为职场“老人”的“80后”相比高了8个百分点。而在跳槽原因中,不满薪酬、职业发展受限、工作不开心是首要的三大因素。

就业选择不走寻常路

事实上,现在的“90后”在就业时,一些另类的职业岗位正悄然成为他们的新选择。当保安、卖煎饼、当清洁工、当油漆工、当入殓师……随着公开报道的个例越来越多,这些与“大学生”身份看起来关系不大的职业,如今正被越来越多的“90后”体验。

毕业于兰州财经大学金融专业的“90后”段斌杰(化名)如今是兰州一家铝合金门窗厂的个体户老板。2015年毕业后,他成为西安一家公司的外贸白领,但很快辞职去开淘宝店。又仅过了三个月,他发现淘宝的生意也不好做,于是在一位亲戚的带领下,从事了现在这个行当。

“在这个行业里,绝大多数都是初中或高中毕业的,像我这样的大学生干这个,算是比较另类吧,但我肯定不是唯一一个,将来一定会越来越多。”段斌杰扶了扶眼镜说,在他看来,现在干这份工作,大学里学到的知识也未被荒废,如今在实际工作中他能说出控制成本、绩效管理、差异化竞争这些理论。

同样毕业于兰州财经大学的王引之(化名)早在高考填报志愿时就选择了计算机专业,毕业两年后,他有着一份令人羡慕的职业——电竞玩家。

“我的工作就是玩游戏,但是和普通人玩游戏不一样,必须精力高度集中,不能分心。”今年23岁的王引之说,电竞职业选手是一种非常特殊的行业,他们经常需要高度紧张地面对电脑端坐10个小时甚至更久。长时间保持一个坐姿,最直接伤害的就是腰部和颈椎。在正式比赛中,也多次发生过队员因为腰伤无法继续参赛的情况。

除了这些“外伤”,职业电竞玩家还要面临一些更为严重的“内伤”。“长时间面对电脑辐射,影响视力自不必说,同时还会导致身体免疫系统下降,”王引之说:“比我早入行的同事现在头发一掉一大把,都是“拜电脑所赐。”但即便如此王引之却不想放弃这个职业,在他眼中,电竞行业起步不久,还蕴藏着巨大的发展机遇。同时,丰厚的酬劳也是他坚持的理由。

多元就业更接地气

“就业途径有那么多,即使不做白领,哪怕做一个蓝领或者灰领,看起来不够体面,可又有什么丢人的呢?况且,以后大学将越来越普及,油漆工也好,清洁工也罢,总得有人来做吧。只要干得好,自己开心,没有什么不可以。”对于择业观,段斌杰表现得十分淡定。

“许多‘90后’毕业生不再愿意循规蹈矩地步入职场,而是选择五花八门甚至有些另类的工作岗位,其实体现出了一种多元化的就业观,这种就业观是很务实的,也是十分接地气的。”兰州财经大学就业指导中心的老师认为,这种多元化就业观念除与“90后”的个性有关外,也与当前整个就业环境严峻和就业结构失衡有关,即使他们愿意去干一份体面的工作,也不会有那么多可供满足的就业岗位了。

“对于这种现象,整个社会应该以一种宽容的姿态来对待,多给他们一些支持和理解,”马强认为:“多一种就业选择,也就意味着多一种尝试的可能。毕业后差不多还有40年的职业生涯,即使现在从事一些另类职业丰富人生阅历,短短几年的从业经历相较于几十年的职业生涯,真的算不了什么。”

“作为‘90’后大学生择业,我觉得职业路径是否寻常不是关键标准,最重要的是,是否适合自己。他们这代人不是被创业浪潮裹挟下海的淘金者,而是乘风破浪的弄潮儿。他们值得肯定的地方在于,有打破内心约束和外界质疑的‘胆’,更有知己知彼、创业兴业的‘识’。”马强说。

(责任编辑:张嘉嘉 纠错)

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