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面对就业困境 公务员招考逐渐向应届生加大招录比例

编辑:张嘉嘉 作者:佚名 出处:兰州学生网 添加:2019-11-11 字体:[ ] 纠错 投稿

今年估算有800多万的毕业生走向社会,首先需要解决的就是就业问题!

找工作难是每个大学生都正在经历的事情,当前大学生就业形势越来越严峻的情况下,国家也需要进行扩大就业范围,来维护就业形势与社会的稳定。

主要的形式依然是以国企、事业单位以及机关单位来进行扩招。

不难看出,在今年的国考招录中,报考条件为仅限2020年应届高校毕业生的职位有120个,共招录229人,占甘肃招录总人数的51%,相较于去年仅限当年应届生招录人数占比增加。招录人数占比如下:

应届生招录人数占比在增加。

招考比例逐渐向应届毕业生倾斜的情况下,对于社会在职人士来说,应届毕业生在这些企事业单位招考中更加的占据优势!招考比例逐渐向应届毕业生倾斜的情况下,对于社会在职人士来说,应届毕业生在这些企事业单位招考中更加的占据优势!

一、应届生竞争难度小

这是10月18日16时的数据,应届生最激烈职位竞争比才43:1!!相比于其他岗位竞争比几百比一的竞争来看,这个竞争难度相当小!

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二、应届生考上几率大

国考笔试涉及行测、申论,内容多,难度大,因此对学习能力要求比较高,应届高校毕业生,长期处于学习状态,接受新事物的能力比较强,在竞争中具备一定的优势。对于同是应届生的对手来说:大家都是第一次考,经验一样,起点一样,这种时候就拼谁在短时间内提升更大!而对于已经毕业参加工作的对手来说,由于长时间缺乏锻炼,早已经忘记所学知识,学习状态也是大不如前,在实际竞争中难免会吃亏。

三、应届生时间充足

大四阶段以社会实践为主,学业负担较少,有更加充裕的时间备考,而且学校的学习氛围更加浓厚,更容易投入到学习中。并且这个阶段相比较出了社会在备考来说,花费的时间更少、财力物力也少,整体来说,容错率低!

总之,应届生的身份只有一次,错过了将永远不会再拥有!随着应届生在国考中占比逐年增加的趋势,错过应届生的身份,后面再能报考的岗位少之又少。而且应届毕业生考国考的难度是最小的,所以各位应届生一定要抓住时机!

(责任编辑:张嘉嘉 2019-11-11更新 纠错 投稿)

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