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2019年甘肃省事业单位及高校招聘1496人公告

编辑:张嘉嘉 作者:佚名 出处:兰州学生网 添加:2019-4-1 字体:[ ] 纠错

近日甘肃省多家单位面向社会为市直、各县(市、区)事业单位及省内高校公开招聘部分紧缺人才。跟随小编一起详细去了解:

甘肃省武威市2019年

集中引进急需紧缺人才公告

根据武威市经济社会发展对人才的需求,按照事业单位公开招聘有关规定,决定采取面试考核方式面向全国引进急需紧缺人才,现将有关事项公告如下:

一、引进对象

引进对象为本科及以上学历学位或具有副高级及以上职称应往届毕业生,共180名。具体岗位需求条件及人数详见《武威市2019年集中引进急需紧缺人才岗位需求表》。

博士研究生和正高级专业技术人员不受毕业院校和岗位需求条件限制,对特别紧缺或特别优秀的高层次人才,可采取“一事一议”特事特办的方式引进。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

(二)遵守宪法和法律法规,思想健康,信念坚定,品行良好,自愿到武威工作;

(三)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)年龄在30周岁以下(1989年9月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的,年龄放宽至35周岁(1984年9月1日以后出生),具有副高级职称或博士研究生学历学位的,年龄放宽至40周岁(1979年9月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员,按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;

(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;

(七)非服务期内“各类订单定向生”。

三、引进方式

在北京、西安等地召开专场招聘会,采取面试考核方式引进。武威市将派出引才宣传组赴部分院校进行宣讲,具体宣讲时间、地点请随时关注相关院校网站,也可与引才宣传组联系。

四、引进程序

(一)报名

1.网上报名。报名时间从即日起,至现场招聘会当日上午11时截止。应聘人员填写报名登记表,明确报考岗位,以电子邮件形式发送至报名邮箱。引才工作人员根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审,通知符合报名条件并有引进意向人员按现场报名所需要件,参加现场招聘会进行面试考核。

2.现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书报名。已就业往届毕业生报名应聘时,所工作单位需出具同意参加应聘函。

(二)资格复审

依据甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局《关于印发<2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321号)的专业参考目录和岗位需求条件,对报名登记的应聘人员进行现场资格复审。

(三)考核签约

面试考官小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核,考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。

招聘岗位进入面试考核人选与招聘计划达不到3比1的,经引才工作办公室同意,可采取降低开考比例或减少招聘计划的方式进行;招聘岗位进入面试考核人选与招聘计划达不到1比1以上形不成竞争的,经引才工作办公室同意,可进行面试,面试成绩达不到85分以上者,取消进入下一环节资格,取消该岗位招聘。

考核结果采用百分制,现场公布成绩。根据面试考核成绩和招聘岗位人数确定拟引进人选,现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。

(四)考察体检

用人单位及其主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察,并对招聘资格条件进行复查。拟引进人才报到后,统一组织体检,体检标准参照新录用公务员体检标准执行。

(五)公示聘用

考察和体检合格人员,经审批后按照有关规定办理聘用手续。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的,所签协议书无效,取消聘用资格。

五、政策待遇

引进人才占用所在单位事业编制,执行事业单位现行岗位工资标准,最低工作年限为5年。符合《武威市人才特区试点工作方案》《武威市加强工业企业人才服务工作实施办法》和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》规定条件的,可享受以下急需紧缺人才政策待遇:

(一)引进急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时,由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和“双一流建设高校”硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发,第1年考核合格发给50%,第3年考核合格发给50%。

(二)引进急需紧缺人才在武威购房的,按博士和正高级专家10万元,副高级专家、“双一流建设高校”硕士研究生5万元的标准,由同级财政给予一次性购房补贴。

(三)引进“双一流建设高校”毕业的急需紧缺人才,统一提供过渡周转人才公寓,5年内免费居住。占用市直部门编制的引进人才入住市上人才公寓,占用县区编制的引进人才入住县区人才公寓。

(四)当年引进已婚“双一流建设高校”毕业生的配偶,由组织、人社部门根据配偶编制性质调入相应单位工作;引进“双一流建设高校”毕业生子女入学,按照本人意愿安排学校就读,享受本市学生同等待遇。

(五)鼓励支持提升学历层次。引进“双一流建设高校”毕业生参加全国硕士、博士研究生统一入学考试,取得硕士、博士学位的机关干部和毕业后与单位签订3年以上服务合同的事业单位人员,同级财政全额报销学费。

(六)引进到工业园区和两县(天祝县、古浪县)、两片(张义山区、民勤湖区)工作的“双一流建设高校”毕业生,工作期间由同级财政每年发给5000元的工作补助。

(七)引进到市人才交流开发服务中心和县工业企业人才服务中心的人员,根据产业发展和工作需要,安排到工业企业、重大项目、工业园区服务,服务期3年。服务期间,人事、行政关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训、工资福利等分别由市人才交流开发服务中心和县工业企业人才服务中心负责办理或发放,所服务企业可给予其在岗补助。服务期满后,鼓励脱钩在企业任职,不愿在企业任职并经考核合格的,安排到市、县区直财政全额拨款事业单位和工业园区管委会工作。

北京、西安等地专场招聘会具体时间地点,将在武威党建网和武威政府网站另行公布,请予关注。有意向参加人才引进的应聘人员请如实填写报名表,发至邮箱:wwrckhzp@163.com 。引才工作人员将通过联系电话通知符合报名条件的应聘人员参加现场招聘会。

引才宣传组联系电话:于海利 17793521589

韩 亮 18089355616

引才政策咨询电话:0935-2234073

中共武威市委组织部

武威市人力资源和社会保障局

2019年3月29日

相关附件下载:http://www.ww.gansu.gov.cn/jrww/tzgg/171494.htm

甘肃省武威市2019年

精准引进卫生类人才公告

根据武威卫生健康事业发展对人才的需求,按照事业单位公开招聘有关规定,决定采取面试考核方式面向全国精准引进卫生类人才,现将有关事项公告如下:

一、引进对象

引进对象为本科及以上学历学位或具有中级及以上职称应往届毕业生,共70名。具体岗位需求条件及人数详见《武威市2019年精准引进卫生类人才岗位需求表》。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

(二)遵守宪法和法律法规,思想健康,信念坚定,品行良好,自愿到武威工作;

(三)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)年龄在30周岁以下(1989年9月1日以后出生)。具有中级职称或硕士研究生学历学位的,年龄放宽至35周岁(1984年9月1日以后出生),具有副高级及以上职称或博士研究生学历学位的,年龄放宽至40周岁(1979年9月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员,按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;

(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;

(七)非服务期内“各类订单定向生”。

三、引进方式

在兰州等地召开专场招聘会,采取面试考核方式引进。届时,将派出引才宣传组赴部分高校和医学院校进行宣讲,具体宣讲时间、地点请随时关注相关院校网站,也可与引才宣传组直接联系。

四、引进程序

(一)报名

1.网上报名。报名时间从即日起,至现场招聘会当日上午11时截止。应聘人员填写报名登记表,明确报考岗位,以电子邮件形式发送至报名邮箱。引才工作人员根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审,通知符合报名条件并有引进意向人员按现场报名所需要件,参加现场招聘会进行面试考核。

2.现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生和中级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书报名。已就业往届毕业生报名应聘时,所工作单位需出具同意参加应聘函。

(二)资格复审

依据甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局《关于印发<2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321号)的专业参考目录和岗位需求条件,对报名登记的应聘人员进行现场资格复审。

(三)考核签约

面试考官小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核,考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。

招聘岗位进入面试考核人选与招聘计划达不到3:1的,经引才工作办公室同意,可采取降低开考比例或减少招聘计划的方式进行;招聘岗位进入面试考核人选与招聘计划达不到1:1以上形不成竞争的,经引才工作办公室同意,可进行面试,面试成绩达不到85分以上者,取消进入下一环节资格,取消该岗位招聘。

考核结果采用百分制,现场公布成绩。根据面试考核成绩和招聘岗位人数确定拟引进人选,现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。

(四)考察体检

由用人单位和卫生健康行政部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察,并对招聘资格条件进行复查。拟引进人才报到后,统一组织体检,体检标准参照新录用公务员体检标准执行。

(五)公示聘用

考察和体检合格人员,经审批后按照有关规定办理聘用手续。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的,所签协议书无效,取消聘用资格。

五、政策待遇

引进人才占用所在单位事业编制,执行事业单位现行岗位工资标准,最低工作年限为5年。其他政策待遇详见《武威市2019年精准引进卫生类人才岗位需求表》内用人单位提供的优惠政策。

兰州等地专场招聘会具体时间地点,将在武威党建网和武威政府网站另行公布,请予关注。有意向参加人才引进的应聘人员请如实填写报名表,并将个人简历发送至wjwyincai@163.com邮箱。

引才宣传组联系电话:吕永亮 18893526099

范俊杰 18609356208

白 明 13909359090

引才政策咨询电话:0935—2225526

0935—6115971

0935—2211889

附件:1.武威市2019年精准引进卫生类人才岗位需求表

2.武威市2019年精准引进卫生类人才报名表

武威市卫生健康委员会

2019年3月29日

相关附件下载:http://www.ww.gansu.gov.cn/jrww/tzgg/171497.htm

2019年庆阳市事业单位公开招聘

医疗卫生类紧缺专业人才公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《中共庆阳市委 庆阳市人民政府关于公立医院人事制度改革的实施意见》文件精神及工作需要,庆阳市医疗卫生单位公开招聘紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次共招聘181名。其中市人民医院121名,市中医医院13名,市第二人民医院26名,市疾控中心6名,环县乡镇卫生院及妇计中心15名。市人民医院、市中医医院招聘的护理人员使用编制控制数。具体招聘岗位、专业计划详见附表。

二、招聘对象

2019年全日制普通高校医疗卫生类专业本科及以上学历应届毕业生。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

2、遵守宪法和法律,品行良好,诚实守信;

3、热爱医疗卫生事业,乐于奉献,有强烈的事业心和责任感;

4、具备招聘岗位要求的专业、学历等条件;

5、适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一者不予招聘,不予办理聘用手续:

1、毕业时未取得毕业证及学位证的;

2、在校期间受过处分的;

3、提供虚假证件及材料的;

4、毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的;

5、体检不合格的。

四、招聘程序

本次公开招聘工作,在市人社局的协调指导和市卫健委、市民政局及环县人社、卫健部门的全程监督下,按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、签约、体检和公示等步骤进行。

(一)发布公告。分别在市人社局、市卫健委、市民政局和环县人社局、卫健局及各招聘单位、省内外有关高校网站统一发布招聘公告,公告招聘政策、条件、程序、时间、地点及有关事项,公告时间5个工作日。

(二)组织报名。由招聘单位组织现场报名。2019年4月10日8:30—16:30,市人民医院在兰州大学报名(具体地点由市人民医院在本公告发布网站另行公告通知),市中医医院、市第二人民医院、市疾控中心、环县乡镇卫生院及妇计中心在甘肃中医药大学五里铺校区教学楼203、204室报名。应聘人员只能选择报考一个招聘单位的一个岗位。应聘人员报名时须携带院校盖章的学业成绩单、院校推荐表、个人自荐书、就业协议书、身份证等原件及身份证复印件1份、2吋近期正面免冠彩照1张。报名提供的材料必须真实、完整、准确。凡提供虚假材料的,一经发现,取消应聘资格。

(三)资格审查。在市卫健委、市民政局现场监督指导下,应聘人员报名资料经招聘单位审核合格后方能参加考试。各岗位优先招聘博士、硕士研究生,剩余招聘计划招聘本科生。

(四)组织考试。分为笔试和面试,均实行百分制。报名人数与招聘计划比例大于1:1时,采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。

1、命题。由实施部门和招聘单位聘请行业专家统一命题,并负责审定笔试、面试考题。

2、笔试。采取闭卷形式。主要测试招聘岗位所需的专业知识和专业能力以及招聘单位确定的相关内容。

下列人员和情况可免于笔试:

(1)博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选;

(2)硕士研究生直接参加面试,根据招聘单位岗位招聘计划和面试成绩,由高分到低分依次确定拟聘人选,面试成绩低于70分者不予聘用;

(3)本科学历应聘人数与招聘计划比例等于或小于1:1时,可以只进行面试,面试达到70分以上者方可确定为拟聘人选。

3、面试:面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘计划与面试人数1:3的比例确定。面试考官由外聘专家、招聘单位专业人员及市卫健委、市民政局、环县卫健局等部门(单位)领导组成。考官组成人员中,招聘单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

笔试、面试结束后,按照应聘人员总成绩(笔试成绩×70%+面试成绩×30%)由高分到低分依次确定拟聘人选。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时,采取加试(面试)的办法确定拟聘人选。拟聘人选确定后,与招聘单位现场签订就业协议。

(五)体检。拟聘人选毕业后,持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、就业协议书等原件,于2019年7月20日前到招聘单位报到,招聘单位收到证件后,按照招聘单位隶属关系,分别报市卫健委、市民政局、环县卫健局和环县人社局审核,审核无误后报市人社局复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的,视为自动放弃。资格复审合格者,由招聘单位参照公务员录用体检标准组织进行体检。体检不合格的,取消其招聘资格,空缺岗位按总成绩由高分到低分依次等额递补。

(六)公示。体检合格者在庆阳市人社局网站公示5个工作日,接受社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实拟聘人员不符合招聘条件的,取消其招聘资格,空缺岗位不再递补。

(七)办理聘用手续。公示期满,对公示无异议人员,按有关程序报市人社局审批,经审批取得聘用资格的人员,签订聘用合同,落实相关待遇。聘用人员实行一年试用期,试用期满后,在聘用单位工作年限不得低于5年。

相关附件下载:http://rsj.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_111653

2019年甘肃陇南市

事业单位招聘574人公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)文件精神,结合陇南市事业单位编制和人员空缺现状,为缓解人员紧缺的矛盾,经研究决定为全市事业单位招聘紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

陇南市事业单位招聘紧缺人才574人,其中:市直事业单位225人,县(区)事业单位349人。按照行业分,教育类事业单位81人,医疗卫生类事业单位326人,电视记者、编导和播音主持岗位12人,党群口事业单位19人,政府口事业单位136人。具体岗位及要求见《陇南市事业单位2019年公开招聘岗位计划需求表》。

二、招聘对象

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规。

2.政治思想素质好,品行端正。

3.学习成绩优良,具有与岗位相适应的专业知识和能力。

4.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.本科及硕士研究生年龄在三十五周岁以下(1984年3月1日后出生)。

6.应届毕业生毕业时需取得毕业证、学位证和就业报到证。

7.有下列情形之一的人员不得报考:

(1)陇南市机关事业单位在职工作人员;

(2)在校及毕业后,曾因犯罪受过刑事处罚和有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被开除公职和受处分未满影响期限的人员;

(4)提供虚假个人信息、伪造证件以及在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违纪行为的人员。

(5)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间。2019年4月10日至30日上午8:30至下午5:00,休息时间、双休日除外。报名工作结束后,所有岗位报名材料报市委组织部、市人社局复审。

2.报名方式。报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。网上报名可将报名表和报名所需材料及本人联系方式等扫描发送到指定的邮箱。教育类(含特教学校)岗位在陇南市教育局报名;卫生类(含康复医院)岗位在陇南市卫健委报名;电视记者、编导和播音主持岗位在陇南广播电视台报名;市直党群口事业单位在陇南市委组织部报名、政府口事业单位在陇南市人社局报名。报名人员只能选报一个岗位,不得重复报名。

3.报名所持证件。报考人员需填写《陇南市2019年事业单位工作人员公开招聘报名登记表》和《陇南市2019年事业单位公开招聘工作人员报名汇总表》。往届普通高校毕业生需提供本人的身份证或者户口本、毕业证、学位证、择业通知书或就业报到证的原件和复印件;应届毕业生应提供本人就读院校出具的毕业生就业推荐表、身份证或者户口本的原件及复印件。近期2吋正面免冠蓝底彩色照片2张及电子版(JPG格式)。

4、资格审查。应聘人员报名后由用人单位主管部门进行资格初审,组织、人社部门进行资格复审,资格审查不合格的取消报名资格。

(二)笔试和面试

1.通过资格审核的应聘人员采取笔试和面试相结合的方式招聘。教育类(含特教学校)岗位由陇南市教育局组织笔试和面试;卫生类(含康复医院)岗位由陇南市卫健委组织笔试和面试;党群和政府口综合类事业单位由市委组织部、市人社局组织笔试,由用人单位或主管部门组织面试。电视记者、编导和播音主持类岗位由陇南广播电视台单独制定笔试面试方案,报市委组织部、市人社局审定并公告后组织实施。

2.笔试面试开考比例原则上为1:3,达不到1:3比例的划定合格分数线。笔试面试合格分数线均为60分,任何一项达不到60分的不能进入下一环节并不能作为考察人选。

3.笔试面试结束后,按照一定比例将笔试面试成绩折算成总成绩,按总成绩由高分到低分确定拟考察人选。其中播音主持岗位采取先面试后笔试的方式进行招聘。

4. 同一岗位既有本科生报名又有硕士以上研究生报名的,可由用人单位和主管部门按照硕士及以上研究生人才引进办法,采取考核考察方式进行招聘,优先聘用高学历人才。优先聘用高学历人才后,仍有空缺岗位的,可在符合条件的本科生中进行笔试面试。

5. 笔试和面试时间另行公告。

(三)考察

由主管部门和用人单位进行考察,考察不合格的取消聘用资格。如被取消聘用资格或考察前放弃考察,从符合条件的人员中按总成绩从高往低依次等额递补。

(四)公示和体检

根据笔试、面试、考察等情况,确定拟聘用人员名单,在陇南市人民政府官网进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后,由市人社局组织拟聘用人员进行体检,体检标准及项目参照公务员体检有关规定(陇人社发[2017]239号)执行。体检不合格的取消聘用资格,从符合条件的人员中按总成绩从高往低依次等额递补。

(五)聘用

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,提交市人才引进工作领导小组审定,并报市政府审批后,按有关规定办理事业单位人员聘用手续,签订聘用合同,安排到岗工作;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。未能在规定时间取得相应学历学位的,不予聘用。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

监督电话:

陇南市委组织部 0939—8213685

陇南市人社局 0939—8219651

报名地址及咨询电话:

陇南市委组织部:0939—8213685

党群口报名邮箱:lnrcb@163.com

陇南市人社局:0939—8219651

政府口报名邮箱:lnrsjsyk@163.com

陇南市教育局:0939—8212692

教育口报名邮箱:lnrsk8212692@126.com

陇南市卫健委:0939—8232983

卫生口报名邮箱:45663382@qq.com

陇南广播电视台:0939-8870180 5910996

陇南广播电视台报名邮箱:359662751@qq.com

陇南市事业单位2019年人才引进工作领导小组办公室

2019年3月29日

相关附件下载:http://www.longnan.gov.cn/4448268/17453595.html

2019年甘肃陇南市

事业单位引进79人公告

为深入实施人才强市战略,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号),陇南市决定为市、县(区)事业单位公开引进一批硕士研究生以上学历和中级以上职称的人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

2019年,陇南市事业单位共引进79人,其中:市直事业单位54人,县(区)事业单位25人。按行业划分,党群口事业单位3人,教育类事业单位24人,医疗卫生类事业单位33人,陇南广播电视台广播电视记者岗位2人,其它事业单位17人。具体职位及专业附后。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,政治思想素质好,品行端正。

(二)学习成绩优良,具有与岗位相适应的专业知识和能力。

(三)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(四)硕士研究生年龄要求在35周岁以下(1984年3月1日后出生),博士研究生年龄要求在40周岁以下(1979年3月1日后出生)。

(五)不在陇南市(含各县区)工作的符合招聘条件的中级职称以上(含中级职称)专业技术人员,仅限报考有标注的岗位。其中:中级职称人员年龄在40周岁以下(1979年3月1日后出生),副高级及以上职称人员年龄在45周岁以下(1974年3月1日后出生)。                  

(六)县级及以上医疗卫生单位招聘的在职人员必须具有大学本科以上学历、主治医师(主管护师)等中级以上职称并在公立医院工作的人员。其它单位招聘的在职人员必须具有大学本科以上学历、相关中级以上职称,并在行政事业单位工作的人员。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,受处分期间或未满影响期限的人员,在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员,在读非应届毕业生、现役军人、市内各单位在职人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员,不得报名。

三、招聘程序

(一)报名及资格初审

1.报名时间。2019年4月10日8:30—4月30日17:00(现场报名休息时间、双休日除外)。

2.报名方式。采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。网上报名可将报名表和报名所需材料及本人联系方式等扫描发送到指定的邮箱。党群口事业单位应聘人员在市委组织部报名,教育类事业单位应聘人员在市教育局报名,医疗卫生类事业单位在市卫健委报名,陇南广播电视台记者岗位应聘人员在陇南广播电视台报名,其它事业单位应聘人员在市人社局报名。

3.报名所持证件。硕士以上研究生学历人员报名须持毕业证(含电子注册备案表)、学位证、报到证、身份证原件及复印件,《陇南市事业单位2019年人才引进报名表》和《陇南市事业单位2019年人才引进报名汇总表》。留学人员须提供由教育部出具的境外学历、学位认证书及驻外大使馆留学回国人员证明。应届毕业生(不含留学生)还须提供毕业院校同意报名的证明材料(加盖院校公章),材料必须包含毕业生姓名、学历、学位、专业、毕业时间等基本信息及能否按时毕业的意见。在职人员报名时,提供单位同意报考的介绍信(需注明报考人员的出生年月、性别、学历、专业、政治面貌以及与报考职位有关的工作经历和同意报考的意见)、录用分配工作文件复印件(加注意见并盖章)、身份证、毕业证(取得学位证的还须提供学位证)及有关资格证书原件及复印件。

4.资格审查。应聘人员报名后,由用人单位主管部门进行资格初审,组织、人社部门复审。资格审查不合格的取消报名资格。

(二)面试考核

1.通过资格审查的人员采取面试和考核相结合的方式进行引进招聘。报考市直事业单位的,由用人单位及主管部门组成面试考核组,对应聘人员的专业能力和个人素质进行综合考核评分,根据考核评分结果按成绩由高到低确定考察人选。报考县区除教育、卫生单位以外的应聘人员,由县区组织、人社部门会同用人主管部门组成面试考核组进行考核招聘。同一岗位报名人数仅有1人,但符合公开招聘条件,经面试考核合格的可直接确定为拟考察人选。

2.面试合格成绩为80分,面试成绩不合格的不能作为考察人选。面试的时间和地点另行通知。

(三)考察

由主管部门和用人单位进行考察,考察不合格的取消聘用资格。如被取消聘用资格或考察前放弃考察,从符合条件的人员中按成绩从高往低依次等额递补。

(四)公示和体检

根据资格审查、面试、考核、考察等情况,确定拟聘用人员名单,在陇南市人民政府官网进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后,由市人社局组织拟聘用人员进行体检,体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格的取消聘用资格,从符合条件的人员中按成绩从高往低依次等额递补。

(五)聘用

公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,提交市人才引进工作领导小组审定,并报市政府审批后,按有关规定办理事业单位人员聘用手续,签订聘用合同,安排到岗工作,其中:在职人员(具有中级及以上职称人员)按调动人员相关规定办理手续,对原单位不同意调出造成辞职辞退的,按新调入人员办理有关手续,工龄连续计算;对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。未能在规定时间取得相应学历学位的,不予聘用。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

监督电话:陇南市委组织部0939—8213685

陇南市人社局0939—8236221   

咨询电话:陇南市委组织部:0939—8213685

党群口报名邮箱:lnrcb@163.com

陇南市人社局:0939—8236221

政府口报名邮箱:1076703502@qq.com

陇南市教育局:0939—8212692

教育口报名邮箱:lnrsk8212692@126.com

陇南市卫健委:0939—8232983

卫生口报名邮箱:45663382@qq.com

陇南广播电视台:0939—8870180 5910996

陇南广播电视台报名邮箱:359662751@qq.com

陇南市事业单位2019年人才引进工作领导小组办公室

2019年3月29日

相关附件下载:http://www.longnan.gov.cn/4448268/17453624.html

兰州理工大学技术工程学院

人才引进公告

兰州理工大学技术工程学院(甘肃信息科技学院[筹])是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校成立于2002年,是甘肃省首批应用技术大学转型发展试点院校。根据《甘肃省“十三五”高等学校设置规划》,学校将转设为甘肃信息科技学院,成为西部地区工程技术人才和信息科技人才培养的重要基地。

学校36个本科专业面向全国招生,其中机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、金属材料工程和电子信息工程为甘肃省特色建设专业。学校现有在校学生8000余人,设有7个二级学院、1个通识教育中心、1个工程训练中心。毕业生就业率常年保持在90%以上。为积极筹建“甘肃信息科技学院”,学校于2018年在兰州新区职教园区建设新校区,新校区占地面积1026亩,规划总建筑面积40多万平方米,一期工程预计2019年下半年投入使用。

为了让更多的有识之士和社会才俊加入到蓬勃发展中的兰州理工大学技术工程学院(甘肃信息科技学院[筹])大家庭中,为学校的腾飞和个人理想价值的实现创造更加广阔的平台,学校面向社会引进一批优秀人才,具体要求如下:

一、引进对象基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业。

2.具有符合相应岗位的专业知识、业务能力。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件及招聘岗位所要求的其他资格条件。

4.符合相应招聘岗位的学历要求或专业技术职务和年龄要求。

二、待遇

1.按照《兰州理工大学技术工程学院薪酬管理办法》,受聘教职工享受基本工资、学历工资、校龄工资、岗位津贴及其他补贴等。

2.学校依据相关规定为教职工购买社会保险,教职工可自愿参加《兰州理工大学技术工程学院企业年金》。

3.学校为教职工提供公寓。(两室一厅、一室一厅、单身公寓等)

4.学校为教职工提供其他福利。

三、引进流程

1.报名:

(1)应聘者本人携带求职材料交至兰州理工大学技术工程学院人事处,或通过电子邮件将求职材料发送至指定邮箱。材料包括:个人简历、身份证、学历证书、学位证书、各类等级考试证书、各类获奖证书复印件、成绩单、《兰州理工大学技术工程学院人才应聘自荐表》(纸质版、电子版)(见附件3)。往届毕业生需提供第一学历(学位)至最高学历(学位)证书原件、复印件,应届毕业生尚未取得学历(学位)者须提供应届毕业生就业推荐表及成绩单等证明。

(2)报名者填写《兰州理工大学技术工程学院人才应聘自荐表》,应明确应聘岗位,应聘者仅限对某一个岗位进行应聘。

2.资格审查:

学校根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,通过资格审查者进入专业能力测试。

3.专业能力测试:

学校对应聘相应岗位人员依据应聘者专业背景组织专业能力测试,由相关专家进行评议,通过专业能力测试者进入复试环节。

4.复试:

学校人才引进领导小组对复试人员评议,通过复试的人员进入体检及聘用签约环节。

5.体检:

学校对通过复试者安排体检。

6.聘用签约:

学校与通过各项测试环节并体检合格者进行聘用签约。与聘用的应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。与聘用的其他人员签订《劳动合同》。

7.报到:

应聘者按照签约约定时间办理入职相关手续。

四、联系方式

联系人:孙老师

联系电话:0931—2867237

邮箱地址:554129434@qq.com

学校地址:兰州市七里河区龚家坪北路211号

人事处地点:兰州理工大学技术工程学院砺志楼行政办公区304办公室

学校网址:www.lutcte.cn

五、有关事项

1.应聘者需准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实、准确;如与事实不符,学校将取消其应聘资格。

2.引进过程中,学校将通过应聘者报名时填写的联系方式(手机)与本人联系,应聘者需保持通讯畅通,如因联系方式发生变化、填写错误无法获得各项通知,责任由应聘者负责。

3.报名时间为2019年4月1日至4月15日。

相关附件下载:http://www.lutcte.cn/col_guideb6/201903/2FB0F20B84D9C2CEAF3495760655B5EC.htm

西北民族大学

2019年专职辅导员公开招聘公告

根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)精神,结合学校事业发展和工作需要,经学校党委常委会研究并经国家民委同意,面向社会公开招聘专职辅导员10名。现将2019年招聘有关事项公告如下:

一、学校简介

详见西北民族大学主页:www.xbmu.edu.cn。

二、招聘工作方案

(一)招聘岗位

专职辅导员10名,其中少数民族学生专职辅导员5名。

(二)招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则。

2.坚持民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。

(三)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,具有良好的道德品行,热爱民族教育事业。

3.中共党员(含预备党员)。

4.年龄不超过35岁(1984年1月1日以后出生)。

5.2019年7月31日前取得最高学历毕业证、学位证。

6.适应岗位要求的身体条件,具备良好的心理素质。

7.符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。具体条件详见下表。

8.具有下列情形之一的,不得报考:

(1)曾因违法违纪受过刑事处理、治安处罚或相关处分的。

(2)曾被辞退、开除公职或学籍的。

(3)不符合任职回避规定的。

(4)法律法规规定不能聘用的其他情形。

(四)招聘程序

1.发布信息

招聘信息通过国家民委、西北民族大学、西北民族大学组织人事部网站向社会公开发布。

2.报名

应聘者应于2019年3月31日18:00之前将本人应聘材料以压缩文件形式发送至邮箱zhaopin@xbmu.edu.cn,压缩文件命名格式为“姓名-专职辅导员A/B/C岗应聘材料”(如:张三-专职辅导员A岗应聘材料)。应聘者提供的所有应聘材料必须真实有效,且包含以下三个文件:

(1)《西北民族大学2019年专职辅导员应聘信息登记表(A/B/C岗)》,根据申报岗位选择相应的附件填写。

(2)《西北民族大学2019年专职辅导员岗位招聘信息统计表》。

(3) 个人简历、各阶段学历学位证书(留学回国人员提供学历学位认证书)、毕业生就业推荐表(应届毕业生提供)、党员关系证明、获奖证书、科研成果、职称证书、专业资格证书等。该项材料须合并编辑为一个PDF或WORD文档,命名为“姓名- A/B/C岗个人材料”(如:张三-A岗个人材料)。

3.资格审查

学校成立招聘工作小组,根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查,初审人员名单将在西北民族大学组织人事部网站发布(未通过资格审核者不再另行通知)。

4.现场确认

应聘人员须携带登记表(本人签字)、身份证、各学习阶段毕业证、学位证原件(往届生)、就业推荐表(应届生)、党员关系证明及个人简历等材料进行现场确认,具体时间、地点另行通知。

5.考核

由学校根据岗位要求制定考核细则,组织笔试、面试、心理测试。测试具体事宜另行通知。

少数民族学生专职辅导员岗位(C岗)考核中笔试部分包含维吾尔语测试内容,不能运用维吾尔语答题者将无法获得面试资格,请应聘者根据本人维吾尔语的实际水平考虑是否报名。

6.成绩公布

学校按岗位公布应聘人员考核成绩。

7.体检

拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检,具体体检内容及要求见学校组织人事部体检公告。体检不合格者,依次递补。

8.考察

突出政治标准,全面考察思想政治、道德品行、能力素质、专业精神。

9.审批

(1)招聘工作小组汇总审核后,综合考核结果提出拟聘用人选。

(2)学校组织人事部、学生工作部审核。

(3)根据考核、体检结果及考察情况,报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。

10.公示

对拟聘人员在国家民委网站和学校网站进行公示。

11.报批

经公示无异议后,对拟聘人员报国家民委审批。

12.聘用

经国家民委审批后的聘用人员与学校签订聘用合同,办理聘用手续。学校将根据应聘个人情况统筹分配至校内相关学院,如不服从分配,取消其聘用资格。

13.纪律监督

(1)应聘者在报名、考核、体检等过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,取消应聘资格。正式聘用后被查实有违纪违规行为、师德失范行为的,学校有权解聘,并按相关规定给予处理。

(2)在考核或聘用后发现有违反任职回避规定的应聘人员或聘用人员,一经查实,学校将取消考核资格或解除聘用关系。

三、其他事宜

(一)应聘者应按要求提交报名应聘资料,未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。(所需表格请点击"阅读原文"前往学校主页下载)

(二)应聘者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。

(三)拟聘用的应届毕业生,在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者,视为自动放弃。

(四)应聘人员提供的联系方式须保持畅通,学校无法取得联系者,视为自动放弃。

(五)简历中须标注主要社会关系(父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务)。

四、联系方式

学校主页:

http://www.xbmu.edu.cn

组织人事部联系电话:0931-2938051

邮箱:zhaopin@xbmu.edu.cn

本公告未尽事宜,另行通知。

西北民族大学

2019年1月23日

西北民族大学2019年高层次人才

(第一批)公开招聘公告

根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号)精神,结合学校事业发展和人才队伍建设需要,经学校党委常委会研究并经国家民委同意,面向社会公开招聘高层次人才10名。现将2019年招聘有关事项公告如下。

一、学校简介

详见西北民族大学主页:www.xbmu.edu.cn。

二、招聘工作方案

(一)招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则。

2.坚持民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,具有良好的道德品行,热爱民族教育事业。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。详见下表。

(三)招聘程序

1.发布信息

招聘信息通过国家民委、西北民族大学网站向社会公开发布。

2.接受简历

在招聘信息公布后即可投递简历,应聘者请与用人部门联系投递简历、报名。

3.资格审查

坚持思想政治素质和业务能力双重考察。

由用人部门招聘工作小组根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查(基本条件审查),并由组织人事部审核,资格审查合格后方可参加考核。

4.考核

采取业务考核及面试的方式招聘。考核内容主要包括:思想政治表现、专业知识、业务能力、工作技能、道德品质、心理素质、工作实绩等情况。

5.体检

拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检,具体体检内容及要求见学校组织人事部体检公告。体检不合格者,依次递补。

6.考察

突出政治标准,全面考察思想政治、道德品行、能力素质、专业精神。

7.审批

(1)由用人部门党政联席会议综合考核、体检、考察情况,提出拟聘用人选。

(2)学校组织人事部牵头,相关职能部门参与并负责审核。

(3)根据考核及体检结果,报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。

8.公示

对拟聘人员在国家民委网站和学校网站进行公示。

9.报批

经公示无异议后,对拟聘人员报国家民委审批。

10.聘用

经国家民委审批后的聘用人员与学校签订聘用合同,办理聘用手续。

三、其他事宜

(一)高层次人才待遇根据学校人才引进的相关办法执行,业绩成果特别突出者,可面议。

(二)本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书(留学回国人员须提供学历学位认证书)、获奖证书、科研材料、职称证书、专业资格证书等扫描件,应届博士毕业生须提供毕业生就业推荐表扫描件。所有材料须编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。

(三)应聘者在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,立即取消应聘资格。若正式聘用后被查出违纪违规、师德失范行为,学校有权解聘,并按相关规定给予处理。

(四)应聘者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。

(五)应聘者的高等教育学历(学位)起点须是全日制本科(学士),且本科(学士)与研究生阶段(硕士研究生、博士研究生)所学的专业需大体一致或相近。

(六)简历中须标注主要社会关系(父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务)。

西北民族大学

2019年1月23日

西北民族大学2019年专任教师

公开招聘公告

根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》(民党发〔2012〕6号),结合学校事业发展和人才队伍建设需要,经学校党委常委会研究并经国家民委同意,西北民族大学2019年面向社会公开招聘专任教师25名,现公告如下:

一、学校简介

详见西北民族大学主页:www.xbmu.edu.cn

二、招聘工作方案

(一)招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的原则。

坚持民主公开、公平竞争、择优聘用的原则

(二)招聘条件

具有中华人民共和国国籍。

遵守宪法和法律,具有良好的道德品行,热爱民族教育事业。

适应岗位要求的身体条件。

符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。

(三)招聘程序

1.发布信息

招聘信息通过国家民委、西北民族大学、西北民族大学组织人事部网站向社会公开发布。

2.接收简历

在招聘信息公布后即可投递简历,应聘者请与用人部门联系投递简历、报名。

3.资格审查

坚持思想政治素质和业务能力双重考察。

由用人部门招聘工作小组根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查(基本条件审查),并由组织人事部审核,资格审查合格后方可参加考核。

4.考核

(1)由用人部门组织笔试、业务考核(面试),组织人事部参与考核。考试、考核内容主要包括:思想政治表现、专业知识、业务能力、工作技能、道德品质、心理素质、工作实绩等情况。

(2)具有高级专业技术职务或博士学位的人员,直接采取业务考核(面试)的方式招聘。

5.体检

拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检,具体体检内容及要求见学校组织人事部体检公告。体检不合格者,依次递补。

6.考察

突出政治标准,全面考察思想政治、道德品行、能力素质、专业精神。

7.审批

(1) 由用人部门党政联席会议综合考核、体检、考察情况,提出拟聘用人选。

(2) 学校组织人事部牵头,相关职能部门参与并负责审核。

(3) 根据考试、考核及体检结果,报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。

8.公示

对拟聘用人员在国家民委网站和学校网站进行公示。

9.报批

经公示无异议后,对拟聘人员报国家民委审批。

10.聘用

经国家民委审批后的聘用人员与学校签订聘用合同,办理聘用手续。

三、专任教师招聘计划

西北民族大学2019年专任教师招聘计划,具体招聘信息见附表。

四、说明

(一)本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证书(留学回国人员须提供学历学位认证书)、各学习阶段的成绩单(加盖公章)、获奖证书、科研材料、职称证书、专业资格证书等扫描件,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表扫描件。所有材料须编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。

(二)应聘者在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,立即取消应聘资格。若正式聘用后被查出违纪违规、师德失范行为,学校有权解聘,并按相关规定给予处理。拟聘用的应届毕业生,在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者,视为自动放弃。

(三)应聘者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。

(四)应聘者的高等教育学历(学位)起点须是全日制本科(学士),且本科(学士)与研究生阶段(硕士研究生、博士研究生)所学的专业需大体一致或相近。

(五)简历中须标注主要社会关系(父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务)。

联系方式见招聘计划表。

西北民族大学

2019年1月11日

甘肃农业大学2019年

公开招聘博士研究生(编制内工作人员)

甘肃农业大学2019年公开招聘博士研究生岗位已由甘肃省人力资源和社会保障厅批准,现将有关事宜通知如下:

一、招聘岗位

甘肃农业大学2019年公开招聘博士研究生岗位按照甘肃省人力资源和社会保障厅网站发布的公告执行(甘肃省省直事业单位公开考核招聘 博士研究生公告2019年第二期)。

二、应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律,品行良好。

3.具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。

6.具备岗位要求的其他条件。

7.往届毕业生年龄为1979年1月1日以后出生,应届毕业生年龄不限。

三、报名

报名方式为网上报名,地址http://hr.gsau.edu.cn/zpbs,报名时间为即日起至4月19日(截止19日18:00),不收取报名费。

四、现场资格审查方式、时间及相关要求

1.现场审查方式:用人单位初审,初审通过人员由人事处进行复审。

2.初审:2019年4月19日,地点为各用人单位办公室。

3.复审:2019年4月19日,地点为行政楼305室。

4.复审通过人员现场领取准考证及考核须知。

5.相关要求:需携带本人毕业证、学位证、身份证及复印件各1份;本人应聘信息确认表1份(电脑浏览器访问http://news.gsau.edu.cn/info/1003/42832.htm下载);代表性成果原件及复印件(不超过5项);两寸免冠彩色近照两张(蓝底)。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校开具的专业及毕业时间证明(应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2019年9月30日)。

6.有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考的证明。凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员不予聘用,并将相关情况报省人社厅备案。

五、考核

考核分专业能力考核和综合素质考核两部分,考核具体时间及地点另行通知。

主要考查试讲、实验技能、科研能力、工作协调能力及综合素质等方面

六、相关说明

1.本次公开招聘部分岗位需求专业属于我校不同二级用人单位同时招聘专业,请考生提前和二级用人单位联系确定自己报考的岗位,报名时准确选择岗位代码,避免出现错报的情况。

2.本次招聘岗位为教学科研岗位、专职科研岗位及教辅岗位。

七、联系方式

联 系 人:贾老师 孙老师

联系电话:0931-7631106

办公地点:甘肃农业大学行政楼305室

天水师范学院2019年

高层次人才引进公告

一、学校简介

天水师范学院是一所全日制公办普通本科院校,坐落于“羲皇故里”——甘肃省天水市。学校始建于1959年,1988年以“为基础教育培养合格师资,方向明确,成绩显著”受到国家教委的表彰奖励。2000年升格为本科院校,2013年开始招生培养教育硕士专业学位硕士研究生,2015年被甘肃省列为首批转型发展试点院校,2018年5月被国务院学位办列为硕士学位授予单位。学校现下设17个二级学院,53个本科专业,涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。

天水市位于甘肃省东南部,地处中国大陆腹地几何中心,位于西安至兰州两大城市的中点,是丝绸之路经济带重要节点城市,“关中天水经济区”次核心城市,华夏文明和中华民族的重要发祥地之一。天水自古以来便是连接陕甘川地区的交通枢纽,交通区位优势十分明显,境内十天、天定高速联通全国高速公路网络,陇海铁路横贯全境,宝兰高铁使天水实现了与西安和兰州的“1.5小时经济圈”,到北京和上海的时间缩短至7小时和10小时,航线已开通至西安、天津、重庆、杭州、南京、大连等多个旅游城市和省会城市。天水自然生态良好,横跨黄河、长江两大水系,夏无酷暑,冬无严寒;气候温和,四季分明,植被丰茂,森林覆盖率为45.5%;年均空气优良天数在330天以上,年均气温11℃,最热月7月,平均气温为22.8℃,最冷月1月,平均气温为-2.0℃,是西北最佳宜居城市,是我国北方最佳蔬菜、水果生产基地,被誉为“陇上江南”。

二、引进层次及待遇

(一)引进层次

1.第一层次:杰出人才。中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者、中国社会科学院学部委员。

2.第二层次:领军人才。国家百千万人才第一层次人选、新世纪百千万人才工程国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、国家杰出青年基金获得者、中国青年科学家奖获得者。

3.第三层次:紧缺专业拔尖人才。具有硕士以上学位,在国内学术界有一定学术成就和影响,研究方向为学校急需紧缺专业的教授(正高级专业技术人员)。

4.第四层次:博士研究生

(二)引进待遇

三、学校科研奖励

四、博士研究生引进计划及各学院联系方式

五、柔性引进博士师资计划

(一)引进方式:柔性引进博士师资实行聘用合同管理,每个聘期为1年。聘期届满后,依据需要进行续聘。

(二)引进待遇:根据《天水师范学院柔性引进博士师资暂行办法》执行,按照人才层次发放课时费。

六、联系方式

天水师范学院人事处:孟老师

联系电话:0938—8363713 15809426411

学校网址:http://www.tsnu.edu.cn/

人事处网址:http://rsc.tsnu.edu.cn/

E-mail:rsczp@tsnu.edu.cn

学校地址:甘肃省天水市秦州区滨河路60号

甘肃政法学院招聘20人

《甘肃省省直事业单位公开考核招聘高层次、紧缺人员公告》(2019年第三期)近期发布,甘肃政法学院招聘20名博士研究生,完整招聘公告在甘肃省人力资源和社会保障厅网站(http://www.rst.gansu.gov.cn /sub/99.html)公布,招聘单位及主管部门在本单位网站及时跟进公布。具体岗位招聘条件(岗位列表)在甘肃省人力资源和社会保障厅网站查阅。

西北师大2019年公开招聘

专职辅导员的公告

面向社会公开招聘25名硕士研究生,从事辅导员工作,具体岗位为:

岗位名称招聘人数专业学历其他条件

男生公寓辅导员18专业不限学术型

硕士研究生1、男性;

2、中共党员(在境外有工作经历或获得学位者不做要求);

3、1989年1月1日以后出生;

4、本科毕业院校为二本及以上。

女生公寓辅导员7专业不限学术型

硕士研究生1、女性;

2、中共党员(在境外有工作经历或获得学位者不做要求);

3、1989年1月1日以后出生;

4、本科毕业院校为二本及以上。

报名时间和考试方式另行通知。

西北师大招聘博士

引进基本条件及专业

1.遵纪守法,品行良好,身心健康。

2.具有博士研究生学历、学位。

3.引进数量、专业、联系方式详见《西北师范大学2019年博士研究生需求计划及联系方式》。

引进层次及待遇

(一)层次认定标准及条件

第一层次:理科SCI一区论文2篇或SCI二区论文4篇或SCI论文8篇;文科SSCI论文2篇或CSSCI论文4篇。同时作为前3名参与省部级及以上项目1项。

第二层次:理科SCI一区论文1篇或SCI二区论文3篇或SCI论文6篇;文科CSSCI论文3篇。

第三层次:同意引进的其他博士。

(二)引进待遇

1.进入学校正式编制;

2.提供安家补贴:第一层次25万元,第二层次20万元,第三层次15万元;

3.提供科研启动经费:第一、二层次5-15万元,第三层次3—10万元;

4.工作满2年后可定职评审副教授职称;

5.为第一层次博士提供教师公寓房源,为第二、三层次博士提供租赁房源(两年后可提供120平方米左右的新建教师公寓房源);

6.全面保障引进人才子女的入园入学问题,学校幼儿园、附小、二附中、附中均为兰州市最优质的基础教育资源;

7.业绩成果特别突出和急需紧缺专业博士采取“一事一议”方式另议待遇。

西北师范大学2019年博士研究生需求计划及联系方式

河西学院2019年上半年

博士、医疗紧缺专业人才

公开考核招聘工作安排

为确保我校2019年上半年博士研究生、医疗紧缺专业人才公开招聘工作的顺利进行,根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《甘肃省省直事业单位公开考核招聘高层次、紧缺人员公告(2019年第三期)》、《河西学院事业单位公开招聘工作实施方案》等文件精神,结合实际,现将我校2019年上半年博士研究生、医疗卫生类紧缺专业硕士研究生(2019年省直第三期)考核招聘工作有关事宜安排如下:

一、招聘岗位

二、报名

1.医疗卫生类紧缺人员报名截止2019年3月28日18:00,博士研究生报名截止2019年6月30日。

2.报名方式

(1)从河西学院人事处网页下载《河西学院事业单位公开招聘报名登记表》填写(电子照片一定要有);

(2)通过学信网查询到与应聘岗位要求专业、学历相符的学历(学籍)信息的网页截图;

(3)以上材料打包,命名为:应聘岗位代码+应聘专业+姓名,如“501136工程热物理张三”;

(4)教学科研岗位应聘者报名材料发送至邮箱:hxxyzp@163.com,临床岗位应聘者报名材料发送至邮箱:rsk8301@163.com。

电子邮件的标题为:应聘岗位代码+应聘专业+姓名,如“501136工程热物理张三”。

三、资格审查

(一)资格审查时间地点查看下文。

(二)资格审查流程:

1.应聘者签字确认已经打印的《河西学院事业单位公开招聘报名登记表》和学信网截图。

2.应聘者登陆学信网,由工作人员审核。

3.提交以下材料,查验收存:

(1)已签字确认审核的《报名登记表》和学信网截图的打印版。

(2)身份证核对原件、签字确认留存复印件。

(3)查验:应届毕业生提供就业协议一式三份;未就业的往届毕业生提供报到证或择业通知书、就业协议书;已就业的毕业生提供所在单位同意报考的证明。查验无误后留存就业协议、报到证择业通知书复印件,将同意报考证明直接收存。

(4)应聘人员认为需要提供的其它材料。

4.参加应聘考试人数与招聘计划数达不到3:1岗位人员签订《成绩最低控制线告知书》。

四、博士招聘考核工作安排

(一)博士招聘考核的具体时间因岗位而异,由河西学院人事处提前一周和应聘者约定。

(二)工作流程

1.考核前在河西学院人事处304办公室对应聘者进行资格审查,应聘者按要求提供相关材料。

2.资格审查通过后进行专业考核。根据不同岗位、专业的需要,采取试讲、答辩、学术报告会、座谈会、实践操作和面试等方式,对应聘人员教学能力、学术背景、学术实绩、实践操作技能、综合能力等方面进行考核。

3.根据考核成绩,按招聘计划数确定进入体检环节人员,考核次日上午8:00,空腹在河西学院附属医院进行体检。

五、医疗卫生紧缺人员考核工作安排

(一)资格审查:

时间:4月1日下午14:30-18:00。

地点:教学科研岗位应聘人员在河西学院人事处(行政楼304办公室)进行,临床岗位应聘人员在河西学院附属张掖人民医院人力资源部(行政楼三楼)进行。

(二)专业考核:4月2日8:30开始。

1.教学科研岗位(岗位代码301027-301030号)招聘考核在河西学院医学院(原张掖医专新校区)教学楼进行。

考核分教学能力测试与实践能力测试2个环节,各环节所得成绩分别占考核总成绩的60%、40%。

(1)教学能力测试采取试讲形式,根据应聘专业,自选试讲内容,按1节课(约30分钟)准备,该环节侧重考查应聘者的专业知识掌握程度、课堂组织能力以及语言表达能力、应变及情绪控制能力。

(2)实践能力测试根据应聘专业设计实践操作试题,应聘者根据试题要求进行实验实践操作,该环节侧重考查考生的实践操作能力和运用所学知识解决问题的技能。

实践能力测试具体考核工作由医学院负责实施。

2.临床岗位(岗位代码301031-301039号)招聘考核在河西学院附属张掖人民医院新住院部大楼23层实训中心进行。

考核分答辩和实践操作2个环节,各环节所得成绩分别占考核总成绩的70%、30%。

(1)答辩采用结构化面试的办法,考核考生的本专业基础知识、职业素养、处理实际问题等方面的能力。

(2)实践操作主要考核考生本专业基本技能操作能力。

具体考核工作由附属张掖人民医院负责实施。

3.招聘考核工作全程摄像。

(三)成绩公示:4月2日22:00前在河西学院人事处网页公示考核成绩,并按招聘计划数确定进入体检环节人员名单。

(四)体检:4月3日上午空腹参加体检,具体事宜在公布体检人员名单时一并安排。

六、其他事宜

1.体检结束后,应聘者到河西学院人事处办公室领取相关材料。

2.河西学院人事处联系人:白老师,联系电话:0936-8282011;电子邮箱:hxxyzp@163.com。

河西学院附属张掖人民医院联系人:曹老师,联系电话:0936-8553123;

电子邮箱:rsk8301@163.com。

3.请各位应聘者随时关注河西学院人事处网站相关信息,所有信息一经发布,即视为已告知本人,不再单独另行通知。人事处网站网址为:http://rsc.hxu.edu.cn/。

4.应聘者在招聘过程中对招聘工作若有异议,可向河西学院公开招聘工作领导小组或学校纪检部门反映。学校公开招聘工作领导小组办公室电话:0936-8285112,学校纪委监督电话:0936-8284724。

来源:各市州政府网站、各高校宣传部、甘肃招考等

(责任编辑:张嘉嘉 纠错)

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