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新录新录公务员先在基层“蹲”一年

编辑:cooca 作者:朱婕 出处:兰州晨报 添加:2006-2-8 字体:[ ] 纠错 评论
      新录公务员先在基层“蹲”一年有无基层工作经历将作为转正定级职务晋升的重要依据
  自2006年1月1日起,公务员有无基层工作经历,要作为新录用公务员转正定级、安排使用和职务晋升的一项重要依据。同时,安排新录用公务员到基层锻炼,也将作为我省培养年轻公务员的一项长期工作。

  1月4日,记者从省人事厅了解到,为进一步提高新录用公务员的综合素质和实践能力,省人事厅日前下发了《关于组织全省市(州)以上机关新录用公务员到基层锻炼的实施意见》。据了解,新录用公务员到基层锻炼的时间为一年。在锻炼期间因事因病请假累计超过60天,或离开基层单位外借工作及其他原因超过90天的,延长基层锻炼时间3-6个月。到基层锻炼人员锻炼期间只转临时组织关系,档案、工资关系留在原招考用人单位,占编制并按规定享受本机关的工资和福利待遇。自2006年1月1日起,公务员有无基层工作经历,将作为新录用公务员转正定级、安排使用和职务晋升的一项依据。各单位2003年以前录用的,年龄在35岁以下的公务员,凡在基层工作时间不足一年的,提拔任职前必须安排“补课”。基层锻炼对象及地点

  到基层锻炼的对象主要是2003年以来,被我省公务员主管部门正式录用,并安排在省直和市(州)直机关(含参照、依照公务员管理的单位)工作,尚无基层工作经历,或在基层工作(含支农、支医、支教等志愿服务)时间不足一年的新录用公务员。凡属于锻炼对象的新录用公务员,由各单位负责制定到基层锻炼的工作计划,落实锻炼单位。锻炼地点一般应选在本机关的下属基层对口单位,或对口扶贫帮扶点、乡镇机关、街道、社区、居委会、村委会等。安排锻炼人数较多的单位,可分期分批组织。对工作性质特殊,落实基层单位确有困难的机关,可向同级公务员管理部门说明情况,由公务员管理部门出面协调、统一联系安排锻炼地点。不合格取消录用资格

  新录用公务员在锻炼期间除完成基层单位安排的工作任务外,要记好一本工作笔记,完成一篇调研报告,提出一条合理化建议。锻炼期满后,要认真进行思想和工作总结。在个人总结的基础上,用人单位的人事(干部)部门会同基层单位,对新录用公务员接受锻炼的情况进行鉴定和考核。考核合格的,填写《甘肃省新录用公务员转正定级鉴定表》,装入本人档案,并转回机关安排工作。各级公务员管理部门应及时为其办理职级和工资确定等有关手续。凡在锻炼期间违法乱纪、违反基层单位的规章制度,不能够按期完成组织交办的各项任务或工作中出现重大失误,敬业精神、群众观念、服务意识较差,实践能力、工作方法不能适应机关工作要求的,可确定为不合格,经报请同级公务员管理部门审批后,按照公务员试用期的相关规定取消其录用资格。 

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