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阿里、腾讯、百度、华为四大公司年薪谁更高?

编辑:张嘉嘉 作者:佚名 出处:兰州学生网 添加:2016-11-13 字体:[ ] 纠错 评论

1998年至今的十几年绝对中国互联网史上最有传奇色彩的一个黄金时代,马云、马化腾、李彦宏他们也被称是互联网的黄金一代,今天无论走在哪里,都能看到有的人用支付宝购物,有的人用微信聊天,有的人用百度地图找今晚落脚的地方。而华为虽然以通信起家,但近年随着华为手机大热,而逐渐开始涉足互联网领域。不管是谁,他们今天的成功绝不是偶然,他们的企业也到达了一定的高度,那么一起看看阿里、腾讯、百度、华为的年薪谁家高?

互联网真是一个传奇的风口,很多年前大多数人都信奉技术无用,做管理才是正道。而互联网的兴起才真正带动的技术人才的价值,一时间做IT技术都拿着高薪,成为企业追逐的对象。BATH四家公司更是技术的领头羊、垄断的巨头,开出来的待遇非常具有吸引力。一一盘点来看:

腾讯:公司设定岗级,T1-T4为大岗,每一级大岗中设立3级分档。比如应届毕业生一般T1档起步,年薪在16W-20万,年终奖5W起,全年综合起来估计25W+。员工主要集中在中段,尤其是T2.3和T3.1的人较多。腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。T3.1以上开始另外有股票。值得一提的是,腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核 (6月、12月),实行末尾淘汰制,0-10%优秀,必须有5%的人转组或者被开除。

腾讯员工的福利也还不错,腾讯的餐厅在总部大厦15层,一层有上千平米,这样的员工餐厅共有三层,每层装修费就在千万以上。在上下班时间,腾讯的班车一辆接着一辆,在深圳市区,腾讯班车有260条线路,比一个中小城市的公交系统还完善,从早8点半到晚11点,可直达深圳关内的任何一个地方。腾讯员工笑称,班车开到哪里,房子就买到哪里。除此之外,还有一个过年领红包的习惯,马化腾等高管会身着喜庆的衣服,一个一个的派发,排的队伍那叫一个壮观。

百度:百度依靠搜索引擎的市场霸主地位,快速成为巨头。百度的待遇非常有竞争力,我一个同学09年毕业进入百度,已经年薪到了50万级别。所以据说百度大部分员工主要集中在T5、T6阶段。但是加班是非常的多,差不多要经常22点左右下班。如果做的是百度地图产品,出差更是家常便饭。

百度的办公环境与食堂都非常的不错,据说李彦宏经常早上去公司吃早饭。

阿里巴巴:阿里巴巴前几年快速扩张,到处收割人才,开的条件都非常的好。但是从最近来看,人事招聘已经开始紧缩。整个阿里的岗级架构分为10级,从P1到P10,P10的级别再向上应该就是集团副总、总裁级别。前两年有幸见过一次阿里的P10大神吴瀚清,真是只能仰望。对了,之前因为抢月饼被开除的是P8的大牛。

级别对应的薪酬大概是下图所看到的,一般阿里人是16薪。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。之前阿里的上市早就多少千万富翁啊,真是让人无比羡慕。

华为:华为最早以通讯设备提供商横空出世,华为的薪酬一直具备竞争力,2006年左右的时候,大概深圳应届本科毕业生月薪能拿到5000左右。这两年更是风光无限,在通信领域已经打败爱立信,坐上行业第一把交椅。不止如此,华为手机的大火,也让华为更受人关注,受人尊敬。之前有人曝光了华为在南京校招的聘用通知书,年薪高达28.8万。

华为的等级一般从13岗开始,大概是23级到顶 (华为的几大产品线总裁岗位是22级,地区部总裁也是22级,体系总裁是23级 (大部分的EMT成员也是这个级别)。大国代表处代表子产品线总裁岗位一般是21级,业务小的20级,少数体量特别大且资深的可能是22级)。一般员工集中在15-16级,如果能到18岗就可以说算是管理岗位了。18岗大概的年薪能够到100万左右。当然华为有一个大头就是股票分红。可见华为并不比BAT差。

最后,来对比对比,你现在的年薪是多少?

(责任编辑:张嘉嘉 纠错)

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