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实习期的3件小事,很可能会让你失去留用机会

编辑:张嘉嘉 作者:佚名 出处:兰州学生网 添加:2016-11-11 字体:[ ] 纠错 评论

不久前,一个在公司财务部实习了三个月的大四学生A结束了实习期,无疾而终地回到了自己的校园。因为曾经在报销事务上有过接触,这位实习生留下了我的邮箱,在上个礼拜我收到了她的邮件,内容简单、目的明确——想要知道自己是不是真的没有留用的机会了。

我回忆起刚见到A的时候,她穿着一件洗的发黄的白衬衫坐在财务部的办公桌前,一手奶茶、一手薯片,正在看QQ群里热闹的聊天。当我将报销单据递给她的时候,她油腻腻的手直接接过,一张爆痘的脸顶着乱糟糟的头发,对我面无表情,答了一个“哦”之后,把单据随手一放,又聊起天来。

当时我心里就有些不安,果然过了几天后财务部另一位同事和我说报销单据被遗失,让我补上。不用猜也知道,这是那位实习生随手一放的结果。

这样的人如果真的被留用了,那才真是怪事。

看到这里,也许很多即将参与实习的大学生都会松一口气——自己才不会表现出这么糟糕的样子呢。但是你看到的只是一个综合的形象,当这些阻碍你留用的因素被一个个拆开之后,难免会发现原来自己也有这样那样的问题。

问题1:形象

也许你觉得外貌协会很肤浅,但是如果公司连你的外表都忍不下去,怎么可能耐下心来发掘你的内在?你的形象代表了公司的形象,哪怕是不怎么出去“见人”的岗位比如财务、IT,都应该关注自己的仪表,不一定美艳动人,但必须干净整洁、精神奕奕。

准备几件严格挑选、符合职业定位的衣服,每天好好洗脸刷牙、女生可以化点淡妆,有时候早起十分钟就能让你不那么匆忙。晚上早睡一个小时,就能让你第二天看起来很精神。

良好的形象,是你实习生涯中至关重要的第一步,唯有你的形象入了别人的眼,他们才会再观察你的工作。

问题2:小事?琐事?无所事事?

刚开始实习的时候,谁会敢把重要任务交给你?不过就是普通的打杂,端茶倒水复印文件,包括各个楼层和办公室的跑腿罢了。如果你能将这些小事做好了,自然就有人觉得你可靠、值得进一步交代任务。

但是往往大学生在刚接触那些琐碎小事的时候,就觉得自己被看轻了,不愿意认真对待工作;或是觉得工作内容太过简单,不肯投入百分百的认真。就像是上文提到的实习生A一样。一张普通的报销单,她都能随手一接、随意一放,最后不知所踪,如果能将这些小事当做大事来做,又怎么会出这些不该存在的纰漏?而如果连这些小细节都搞不定,同事和领导们也不会放心把更重要的事情交给你、不敢留你继续工作。

当然,除了小事琐事不断的情况之外,你还会体验到自己根本无事可做的状态——没人交给你任务、没人注意到你。这种时候最好主动一些,哪怕只是收拾一下办公室、整理一下文件,或者主动给那些比较好相处的前辈打下手,增加一些自己的存在感,也许还能扭转你的尴尬状态。

问题3:学习

公司不比学校,没有明确的上课时间划分,每个人在工作时间里都是自己安排自己的事情。你也应该在这样的环境中学着自己处理自己的时间,比如又要复印文件、又要给领导送文件、还要去给大领导买咖啡,同样的事情要差不多时间完成,你知道该如何安排先后顺序吗?

再或者,遇到非常紧急的事情和领导突然安排的任务一起出现,你懂得如何分配两者的顺序吗?又是否能意识到要先和双方面的负责人做好一定的沟通和报备吗?这些都能影响到你作为实习生给别人的印象。

当然,除了这种时间的规划与安排之外,大学实习生也要快速提高自己工作中各种相关软件的操作能力。在A离开之后,B作为新的实习生来到了公司,我闲暇时去财务部门走动,听到主管对她很是看好。说她不仅学校成绩优秀,同时还在高顿学了ACCA并且考过了九门,理论和实践都非常优秀。不仅能看懂英文报表、熟知国际会计准则,同时将Excel中的基本函数运用到炉火纯青,还懂得相关数据透视功能以及各类快捷键使用,该主管一再表示出了要留用B的意图。

其实说到底,实习生在公司里虽然无足轻重,但是其存在最大的价值还是为公司工作本身,想要被留用,至少应该要达到这样的价值标准。

(钟颜)

(责任编辑:张嘉嘉 纠错)

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