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2019甘肃电投常乐发电有限责任公司社会招聘40人公告

编辑:张嘉嘉 作者:佚名 出处:兰州学生网 添加:2019-7-3 字体:[ ] 纠错 投稿

甘肃电投常乐发电有限责任公司是甘肃省电力投资集团有限责任公司控股子公司。正在负责建设的4×1000MW超超临界燃煤发电机组,是甘肃省乃至西北地区总装机容量最大、设备技术最先进的火力发电机组。该项目是酒泉至湖南特高压直流输电工程配套调峰火电项目,总投资118亿元。#1、#2机组工程已于2017年全面开工建设,2020年建成投产发电。厂址位于草圣张芝故里、蜜瓜之乡——瓜州,距中国历史文化旅游胜地敦煌120公里,距黑河流域国家级大型水库双塔水库15公里,紧邻兰新铁路、兰新高铁、连霍高速公路,交通、旅游便利。因工作需要,现面向全社会招聘部分管理和生产人员,诚邀您参与甘肃最大的火电项目的建设和生产准备。

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1.政治素质高,作风正派,诚实守信,有良好的职业道德和敬业精神,无违纪违法等不良记录,身体健康。

2.具有600MW及以上火电机组工作经历者优先,特别优秀者可适当放宽年龄学历资历条件限制。

(二)招聘岗位

管理类

1.信息通讯主管1人

岗位职责:负责全厂管理信息系统的规划开发与日常管理工作,负责全厂办公计算机、打印机及其他信息网络设备的维护工作,保障管理信息系统的安全稳定运行。

招聘条件:

(1)计算机及其相关专业大专及以上学历;

(2)5年及以上信息化管理工作经历,有企业网络信息通讯管理经验者优先;

(3)熟练掌握信息系统所要求的基本专业理论和知识,掌握信息系统规划、建设方法,熟悉网络系统、数据库系统的建设和管理;

(4)有较强的信息系统维护、管理和分析能力,熟悉计算机技术、计算机系统结构、软硬件管理、服务器操作系统管理和计算机网络管理技术,熟练使用办公软件和办公自动化设备;

(5)年龄45周岁及以下;

(6)有企业或行政单位大型信息管理系统规划开发与维护管理工作经历者,可适当放宽学历资历条件。

2.物资采购员1人

岗位职责:负责全厂生产、办公及后勤设备材料采购及到货验收、费用报销等相关管理工作。

招聘条件:

(1)经济类、机械类或电力生产类相关专业大专及以上学历;

(2)具有4年及以上单机300MW及以上火电机组工作经历,1年及以上物资采购管理或设备检修工作经验;

(3)熟悉火电厂各系统设备,具有较好的市场调研和物资采购谈判能力;

(4)年龄40周岁及以下;

(5)具有300MW火电机组机务检修班长、专工岗位工作经历者可适当放宽学历资历条件。

运行类

1.化验员2人

岗位职责:负责全厂水、煤、油、气分析化验工作。 招聘条件:

(1)化学类、环境工程、热能动力工程、自动化及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)2年及以上单机300MW及以上火电机组化学化验员工作经历;

(3)熟练掌握火电厂各种化验设备、化学仪表、药品的使用方法,掌握水、煤、油、气的化验、分析方法;

(4)年龄35周岁及以下。

2.输煤运行主值1人

岗位职责:负责输煤运行工作,输煤系统设备异常运行调整及事故处理,负责值内人员管理。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有4年及以上单机300MW及以上火电机组输煤运行工作经历,2年及以上输煤运行主值工作经验;

(3)熟悉输煤专业生产流程、设备原理、系统运行方式,能够熟练操作斗轮堆取料机、翻车机、输煤程控,具备判断、处理输煤系统常见故障及异常的技能;

(4)年龄35周岁及以下。

3.输煤运行副值1人

岗位职责:负责输煤运行工作,进行设备异常运行调整及事故处理。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组输煤运行工作经历,1年及以上输煤运行副值工作经验;

(3)熟悉输煤专业生产流程、设备原理、系统运行方式,掌握输煤设备及系统运行技能;

(4)年龄35周岁及以下。

4.斗轮机司机5人

岗位职责:负责斗轮机操作,进行设备日常检查、维护和保洁,记录相关参数及日志。

招聘条件:

(1)机械类及其它火电厂相关专业中专及以上学历,具有斗轮机操作证;

(2)具有3年及以上火电机组输煤运行工作经历,1年及以上输煤斗轮机司机工作经验;

(3)熟悉输煤专业生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握斗轮机的操作技能及相关设备知识,能够判断和处理翻车机系统及设备的异常运行和常见故障;

(4)年龄35周岁及以下。

5.翻车机司机5人

岗位职责:负责翻车机操作,进行设备日常检查、维护和保洁,记录相关参数及日志。

招聘条件:

(1)机械类及其它火电厂相关专业中专及以上学历,具有翻车机操作证;

(2)具有3年及以上火电机组输煤运行工作经历,1年及以上输煤翻车机司机工作经验;

(3)熟悉输煤专业生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握翻车机的操作技能及相关设备知识,能够判断和处理翻车机系统及设备的异常运行和常见故障;

(4)年龄35周岁及以下。

检修类

1.汽机检修班长1人

岗位职责:组织开展汽机本体设备日常巡检、消缺、润滑与事故处理等工作,组织编制汽机设备定期检修维护计划,参与检修过程监督及结果验收,开展检修人员日常技能培训与思想教育,督促做好汽机专业设备检修技术管理工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有5年及以上单机300MW及以上火电机组汽机检修工作经历,3年及以上汽机检修组长及以上岗位工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握汽机专业的设备检修及维护,具备组织人员对汽机专业设备进行检修维护和技术改造、大小修的能力;

(4)年龄45周岁及以下。

2.汽机检修组长1人

岗位职责:开展汽机本体设备日常巡检、消缺、润滑与事故处理等工作,执行汽机设备定期检修维护计划,开展组内检修人员日常技能培训与思想教育。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组汽机检修工作经历,1年及以上汽机检修组长及以上岗位工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握汽机专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄40周岁及以下。

3.汽机检修工2人

岗位职责:负责汽机设备检修工作,进行设备定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有2年及以上单机300MW及以上火电机组汽机检修工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握汽机设备检修、日常维护、技术改造等技能;

(4)年龄35周岁及以下。

4.锅炉检修班长1人

岗位职责:组织开展锅炉本体设备日常巡检、消缺、事故处理等工作,组织编制锅炉设备定期检修维护计划,参与检修过程监督及结果验收,开展检修人员日常技能培训与思想教育,督促做好锅炉专业设备检修技术管理工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有5年及以上单机300MW及以上火电机组锅炉检修工作经历,3年及以上锅炉检修组长及以上岗位工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握锅炉专业的设备检修及维护,具备组织人员对锅炉专业设备进行检修维护和技术改造、大小修的能力;

(4)年龄45周岁及以下。

5.锅炉检修技术员1人

岗位职责:开展锅炉本体设备日常巡检、消缺、事故处理等工作,编制锅炉设备定期检修维护计划,参与检修过程监督及结果验收,做好锅炉专业设备检修技术管理工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有4年及以上单机300MW及以上火电机组锅炉检修工作经历,2年及以上锅炉检修组长及以上岗位工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握锅炉专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄40周岁及以下。

6.锅炉检修组长2人

岗位职责:开展锅炉本体设备日常巡检、消缺、事故处理等工作,执行锅炉设备定期检修维护计划,开展检修人员日常技能培训与思想教育。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组汽机检修工作经历,1年及以上锅炉检修组长及以上岗位工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握锅炉专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄40周岁及以下。

7.锅炉检修工2人

岗位职责:负责锅炉设备检修工作,进行设备定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有2年及以上单机300MW及以上火电机组锅炉检修工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握锅炉专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄35周岁及以下。

8.锅炉检修工(焊工)1人

岗位职责:进行锅炉设备检修焊接工作,按照检修工艺要求完成工作。

招聘条件:

(1)机械类、热能动力工程及其它火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有2年及以上单机300MW及以上火电机组锅炉检修工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握锅炉专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)熟练掌握金属焊接和切割工艺等技术,能够从事超临界系统用钢焊接(P91、P92、Super304H等)。持有压力容器焊工证;

(5)年龄40周岁及以下。

9.电气一次检修组长2人

岗位职责:负责电气一次设备的日常巡检、消缺、事故处理等工作,执行电气一次设备定期检修维护计划,开展检修人员日常技能培训与思想教育。

招聘条件:

(1)电气自动化及其相关专业大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组电气一次检修工作经历,1年及以上电气一次检修组长及以上岗位工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气一次专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄40周岁及以下。

10.电气一次检修工3人

岗位职责:进行电气一次设备的检修,定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件:

(1)电气自动化及其相关专业大专及以上学历;

(2)具有2年及以上单机300MW及以上火电机组电气一次检修工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气一次专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄35周岁及以下。

11.电气二次点检长1人

岗位职责:负责组织电气二次设备日常点检,进行电气二次设备缺陷管理和检修全过程质量管理,对质量管理标准执行情况进行检查督促,负责对设备缺陷、状态等情况进行分析,总结检修情况,提出设备整改设想,负责设备技术文档编制、完善、审查和管理。

招聘条件:

(1)继电保护及其相关专业大专及以上学历;

(2)具有6年及以上单机300MW及以上火电机组电气二次检修工作经历,3年及以上电气二次检修技术员及以上岗位工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气二次设备的检修及维护,具备组织人员对电气二次专业设备进行检修维护和技术改造、大小修的能力;

(4)年龄45周岁及以下。

12.电气二次检修班长1人

岗位职责:组织开展电气二次设备日常巡检、消缺、润滑与事故处理等工作,组织编制电气二次设备定期检修维护计划,参与检修过程监督及结果验收,开展检修人员日常技能培训与思想教育,督促做好电气二次专业设备检修技术管理工作。

招聘条件:

(1)继电保护及其相关专业大专及以上学历;

(2)具有5年及以上单机300MW及以上火电机组电气二次检修工作经历,3年及以上电气二次检修技术员及以上岗位工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气二次设备的检修及维护,具备组织人员对电气二次专业设备进行检修维护和技术改造、大小修的能力;

(4)年龄40周岁及以下。

13.电气二次检修技术员1人

岗位职责:开展电气二次设备日常巡检、消缺、事故处理等工作,编制电气二次设备定期检修维护计划,参与检修过程监督及结果验收,做好电气二次设备检修技术管理工作。

招聘条件:

(1)继电保护及其相关专业大专及以上学历;

(2)具有4年及以上单机300MW及以上火电机组电气二次检修工作经历,2年及以上电气二次检修组长及以上岗位工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气二次专业设备的检修维护,具备组织人员对电气二次设备进行检修维护和技术改造、大小修的能力;

(4)年龄40周岁及以下。

14.电气二次检修组长1人

岗位职责:开展电气二次设备日常巡检、消缺、事故处理等工作,执行电气二次专业设备的定期检修维护计划,开展检修人员日常技能培训与思想教育。

招聘条件:

(1)继电保护及其相关专业大专及以上学历;

(2)具有3年及以上单机300MW及以上火电机组电气二次检修工作经历,1年及以上电气二次检修组长及以上岗位工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气二次专业设备的检修维护,具备组织人员对电气二次设备进行检修维护和技术改造、大小修的能力;

(4)年龄40周岁及以下。

15.电气二次检修工3人

岗位职责:进行电气二次专业的设备检修,定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件:

(1)继电保护及其相关专业大专及以上学历;

(2)具有2年及以上单机300MW及以上火电机组电气二次检修工作经验;

(3)熟悉火电厂生产流程、设备原理、系统运行方式,熟练掌握电气二次专业的设备检修、日常维护、技术改造和大小修等技能;

(4)年龄35周岁及以下。

16.化学检修工1人

岗位职责:进行化学系统的设备检修,定期维护、巡检和消缺等工作。

招聘条件:

(1)化学或火电厂相关专业大专及以上学历;

(2)具有2年及以上单机300MW及以上火电机组化学设备检修工作经验;

(3)熟悉火电厂化学运行的系统流程、配套设备,熟练掌握化学系统日常检修维护、技术改造和大小修技能;

(4)年龄35周岁及以下。

二、薪酬待遇

签订劳动合同,缴纳各项社会保险及住房公积金,薪酬福利待遇按照甘肃电投常乐发电有限责任公司薪酬管理制度执行。

三、招聘程序

按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、确定人选、考察、正式聘用等程序择优聘用。对于火电企业生产管理和项目建设经验丰富、理论基础扎实、工作业绩突出者,可适当放宽报名条件。

四、有关要求及联系方式

(一)应聘者以电子邮件方式提交《甘肃电投常乐发电有限责任公司应聘报名表》(详见公告附件),同时附身份证、学历、学位、“学信网”学籍验证报告、专业技术资格(技能等级)、执业资格、获奖证书等证书扫描件,发送至联系人电子邮箱。电子邮件名称请按照应聘岗位+姓名填写,直接转发招聘网站的简历信息则报名无效。

报名截止时间:2019年7月8日18:00

(二)应聘笔试时将进行资格复审,资格复审时应聘者需提供身份证、学历(学位)证、专业技术资格证、职业资格证、获奖证书原件及相关从业证明。

(三)联系方式:

联 系 人:王女士 鲁先生

联系电话:0937-5596182、0937-5596571

E-mail:2952937420@qq.com

附表:

甘肃电投常乐发电有限责任公司应聘报名表.docx

(责任编辑:张嘉嘉 2019-7-3更新 纠错 投稿)

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