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大学生的第一份工作应该怎么找?

编辑:张嘉嘉 作者:佚名 出处:兰州学生网 添加:2016-11-19 字体:[ ] 纠错 评论

先确定想要从事的行业

准备进入的行业最好是与自己所学专业吻合或者接近,发展前景好,能施展自己的才华,适合你的兴趣和未来规划。入错行当的代价是巨大的,在择业的时候,选准行业是重中之重。

除此以外,你还需要考虑的问题有:

所在地区的发达程度;

城市大小;

单位性质;

距自己父母的距离远近;

单位的社会知名度高低;

单位的规模大小;

单位的收入状况;

住房等福利待遇;

出国机会;

自己的性格;

个人的兴趣爱好;

专业对口或接近;

工作强度大小;

晋升的机会;

调动工作的难易;

家庭的要求和期望;

利于施展个人才干;

权力、责任大小;

工作稳定性;

工作上的自由程度……

这些问题中,你应该根据自己的实际情况,按照从重到轻的原则,确定最值得优先考虑的方面,根据对上述问题的整体考虑与权衡,你会粗略地得出一个关于自己职业的概念。

接下来你应该可以比较容易地确定在哪里就业,找寻什么样的岗位,乃至确定什么样的具体单位。

这些问题搞清楚以后,你就要确定具体求职计划的实施步骤了,这也意味着你的求职大事进入到了实战阶段。

这里有几点需要提醒刚毕业的大学生:

1.如果你打算选择企业作为你的就业目标,不妨依据企业的"生命周期"来考虑。

一般企业的寿命大致可分为5个阶段:开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。

为了让自己将来创业方便,你需要进入一家能充分学习的企业。那么你适合进入"开发期"或"成长前期"的企业。处于"开发期"的企业,刚起步,能重用年轻人、能从事新事业的开发,晋升的机会通常较多,短时间内就可能升到较高的位置。但相对而言,由于企业基础尚不够稳固,所以势必要承受较大的经营风险。

如果你希望进入一家以实力决定待遇的企业,你最好选择"成长前期"的企业,晋升的机会也较多,但速度则略微缓慢一些。"成长后期"的企业,制度、体系都已上了轨道,想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难,一般的大企业多属于此阶段。

如果你希望进入一家薪水普通但稳定性高的企业,那最好选择"成熟期"的企业,不过你可要有心理准备,因为你的工作生涯可能很漫长、辛苦,晋升的可能性也较小。

"衰退期"的企业,除非你具有超凡的能力,可以使濒临关门的企业起死回生,否则根本不需要考虑,你大可不必以自己的尚不成熟去应战。

2.每个行业都有其突出的地域特点,你所选择的行业在此地也许是令人陌生的,缺少繁荣的现实条件与氛围,但在彼地却已经如火如荼,成了一种新的气候。在这种情况下,你就不得不考虑在哪里寻求就业的机会了。

3.要找到现实与理想的平衡点,当现实的情况与心目中的理想产生矛盾的时候,要懂得取舍,作出决断后,要认同结果,懊悔的背后是对自己的无谓折磨,是对自己锐气的无情削减。

在确定大致的方向后,你应该考虑到用什么样的方式来达到自己的就业目标。下面向你介绍具有代表性的一些求职方式以及各种求职方式的特点和注意事项。

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权衡与取舍

我所学的专业现在需求量较小,所以我们许多同学都面临着专业不对口问题。能否解决好这个问题,就与平时对个人素质的培养密切相关。平时不但要练好自己的外文功底,还要注意中文的培养及多方面知识的涉猎,我们的知识体系丰富了,我们的知识面广阔了,我们才能适合更多样的生活,今后也才能更胜任我们的工作,我本人也遇到这样的问题。

我在最后阶段加大找工作的力度后,有三家单位与我达成初步意向。当时我也很犹豫,甚至迷茫,不知该如何取舍。各人价值观不同,对前途,对专业等倾向程度不同,所以做出的选择也不同。这三家单位里两家我很满意,一个是英国独资的计算机公司,我去该公司做编辑工作,另一个是"洋务运动"时办起的有百余年历史的大型国企,我去该单位做翻译工作,两家单位我都满意,两份工作我也都喜欢,然而鱼和熊掌不可兼得,我舍谁取谁呢?我选择了后者。主要原因是,专业对口,我所学的专业需求量很小,因此找到一份专业对口的工作的几率是很小的。我对我的专业有深厚的感情,如果错过这一次机会,今后再碰不到机会应用我的专业,将使我空有理论,完全没有实践过,我觉得会是我终身的遗憾。而我所热爱的编辑工作,今后我也许还有机会,所以,虽然外企也许有高薪,有优厚的待遇,我还是放弃了,选择了一份专业对口的工作,虽然国企的工作环境也许沉闷压抑一些。我不后悔,因为在工作中能运用我所学的专业,能更好地展示自我,发挥一技之长,我觉得是一种幸福。人生的财富并不只是靠金钱来衡量的,有好多东西是更宝贵、更值得我们去珍惜的,我庆幸我抓住了这次机会。

(责任编辑:张嘉嘉 纠错)

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