[兰州学生网校园生活导航]

兰州市公安局城关分局公开招聘150名文职人员

编辑:张嘉嘉 作者:佚名 出处:兰州学生网 添加:2016-5-10 字体:[ ] 纠错 评论

经兰州市城关区政府研究同意,我区拟为城关公安分局面向社会公开招聘文职人员,现公告如下:

一、招聘人数

本次共招聘公安文职人员150名,其中男性120名,女30名。

二、招聘对象及条件

(一)遵守国家法律法规,品行端正,自愿从事公安机关文职岗位工作;

(二)兰州市城关区户口 (学生集体户和人才市场集体户不视为常住户口),年龄30周岁以下 (1986年5月1日以后出生);

(三)具有国家承认的本科及以上学历 (全日制公安、政法院校的毕业生、退伍和复转军人可适当放宽至大专学历)。

(四)有良好的政治素养,能保守工作秘密,服从组织分配;

(五)身体健康、无生理缺陷,身高男1.68米以上、女1.60米以上,具有履行职责的身体条件和工作能力;

(六)有下列情形之一的,不得报考:1、曾因违法犯罪受过刑事处理和治安处罚的;

2、曾被辞退、开除公职或学籍的;

3、直系亲属、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或为邪教组织骨干分子的;

4、法律规定不能聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查:

1、报名时间:2016年5月16日—5月18日2、报名地点:城关区委党校 (城关区第一新村81号)

3、资格审查:应聘者应携带本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件,户籍派出所出具的无违法犯罪记录证明,近期同底1寸免冠彩照2张,部队退役士兵需携带退役士兵证。

(二)考试采取笔试、面试相结合的形式,均实行百分制。

1、笔试委托社会教育机构出题、印制考卷、阅卷评分,笔试内容为:法律基础知识和公安基础知识,采取闭卷方式作答。笔试成绩满分为100分,占总成绩的70%。

2、面试时间为5分钟,主要考察应聘者的逻辑思维能力、组织协调能力和语言表达能力。面试成绩满分为100分,占总成绩的30%。按照笔试成绩由高到低的顺序,以计划招聘数1:1.5的比例确定面试人员。

(三)体能测试、体检、政审。

参加体能测试人员按照计划招聘人数1:1的比例,按照综合成绩从高分到低分依次确定人选,进入体能测试、体检和政审。体能测试参照公务员 《公安机关录用人民警察体能测试实施规则》标准,共三个项目,凡其中一项不达标者,视为体能测试不合格,不得进入体检环节,空余名额按考试总成绩依次从高分到低分递补。体能测试合格的进入体检和政审,体检政审不合格产生的空缺,按总成绩的高低依次进行递补。

四、公示及聘用

由城关公安分局对招聘的人员,在一定范围内予以公示,公示时间为5个工作日。对于公示期内没有被投诉举报,被确定为聘用人员的,经与区劳务派遣公司签订 《聘用合同》,并由劳务派遣公司与城关公安分局签订 《派遣协议》并安排到公安机关指定的文职岗位工作。招聘人员实行3个月的试用期,在试用期内能胜任工作的,正式签订聘用合同;不能胜任工作的,与其解除劳动关系。

五、工资待遇

(一)文职人员按不同级别享受岗位绩效工资。岗位绩效工资由基础工资和岗位等级工资两部分组成。现定文职人员基础工资每月为2000元。

(二)文职人员岗位等级工资最低档按基础工资的25%计算;岗位等级工资同级档差按3%逐年递增;岗位等级工资级差按下一级岗位工资最高档的10%递增。

(三)新聘用的文职人员执行试用期工资,试用期工资为同期基础工资。

(四)试用期满合格后,按规定执行岗位绩效工资。研究生定为七级三档,大学本科定为七级二档,大学专科定为七级一档。

(五)年度奖金发放:年度考核连续三年优秀一次性奖励1500元,年度考核优秀等次奖励1000元,年度考核称职等次奖励500元。

(六)按照国家规定享受年休假、劳动安全、卫生保健等福利待遇,并按照年工资总额缴纳职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

咨询电话:0391-8475104 (人社局)0931-5166071 (公安局)

兰州市城关区人力资源和社会保障局

兰州市公安局城关分局

二〇一六年五月九日

(责任编辑:张嘉嘉 纠错)

招聘求职热门