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专家称频繁跳槽不利毕业生

编辑:桑林徽 作者:佚名 出处:腾讯教育 添加:2006-4-10 字体:[ ] 纠错 评论

省城某高校毕业的张力(化名)毕业8年来,跳了13家单位,先后做过6种不同类型的职业。年前,他从一家网络公司离职后,如今已向近20家单位递送了简历,但因为自己已年过30岁,频繁跳槽又导致自己没有担任中层领导的职业经历,到目前为止仍没有被录用。

有关专家指出,大学生频繁跳槽对个人发展不利。


【不顺心就跳】


张力告诉记者,自己学的是营销专业,毕业的第一年自己就换了3家单位,第一家单位对自己很有培养的意向,一次公司交给自己一个项目,并承诺完成后便可给一定的提成,但当他做完后,却被公司告知,提成要等到年底才能拿到,对公司这种不守信用的做法,张力大为恼火,当即辞职走人,并马上找到了一家规模和待遇都比前公司好的单位,这一跳使他树立了信心,也成了他日后频繁跳槽的导火索。就这样毕业8年来,张力频繁地在各单位跳进跳出,多次错过了提升和重用的机会。如今这位“老跳蚤”已无处可跳,在家待业半年多了。


【想吃回头草】


毕业两年的陈某,跟张力一样,用他自己的话说是就职路上充满坎坷,两年时间他已换了5家单位,目前正处在失业的漩涡中,经常要和那些刚毕业的大学生一起奔走于大大小小的招聘会。陈某向记者感叹道:都怪自己频繁地换公司耽误了发展。现在看看,自己以前那些单位多好呀!


而同样毕业两年的颜同学却跳出了名堂,他在跳了3家公司后,于年前办起了自己的公司,并已开始盈利。“‘跳槽’到不同的单位所累积的经验是我能创办公司的重要因素。”


【跳槽应谨慎】


长沙某高校就业指导中心的一位老师告诉记者,作为一种正常的人才流动,跳槽已为人们所接受,但大学生频繁跳槽的现象令人担忧。这位老师称,经常跳槽的人一般都是因为缺少主见而选择跳槽,即使找到一个比较不错的单位也不易安心工作,因此很难得到器重,“在走马观花似的跳槽过程中,浪费了青春和精力,也消磨了斗志。”


在省城某媒体工作了5年的张先生说,在巨大的就业压力下,大学毕业生不妨先找一个与自己目标相对路的工作,再少的薪水也做,只有这样才能“骑驴找马”,在跳槽的时候增加理性。

(责任编辑:桑林徽 纠错)

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